job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
爱礼物创意设计股份有限公司
【工作职缺】
营运经理
【工作内容】
您会有自己的团队，带领你的Team达到业绩目标，为公司带来的利润会跟绩效奖金相关
与收入相关的内容为
1). 开发新产品、新通路的开发
2). 推广既有产品
3). 分配行销预算
4). 提升客户的回购率
与成本控制相关的内容为
1). 产品的存货控制，进货数量的拿捏
2). 人力资源的运用，Team member绩效管理
3). 自有产品的制作成本
您的工作内容，就是带领Team成长茁壮
没有内容会被删文!!
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
1). 具有相关的管理能力与经验
2). 对于电商行销有自己的想法
3). 勇于面对挑战
4). 解决陌生问题的能力
【工作地点】
捷运台北桥站附近，新北市三重区中央南路51号
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
每周工时超过40小时，请写加班费
每周一至五，上班时间具体几点到几点可以谈，确认时间后就固定。
尽量与您的Team member上班时间一致。
有加班费，但鼓励高效完成工作，准时下班维持健康的个人生活!
【月休】
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
比照劳基法规定：
1. 周休二日
2. 特休/年假
【公司福利】
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
团体绩效/年终奖金、不定期公司聚餐
【薪资范围】
※行政院劳委会于110年1月1日起调涨基本工资为月薪24,000元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达24000一样会被删文
65k~
依能力给薪，若您具有超强的能力，可以谈更高
【需求人数】
1
【联络人/连络方式】
请email 至 [email protected]
主旨请打 [爱礼物应征] 营运经理_[您的名字]
【其他备注】
这个职位的要求比较高一点，为加速我们彼此了解，请您回答下面几个问题，
(您的回答里，可以做任何合理的假设)
1). 您觉得爱礼物相较于其他电商，有什么优势
2). 若给您半年，需要增加您的Team业绩10%，您会做什么？
3). 请分享一个您激励Team member，让Team member生产力增加/完成艰难目标的案例。
感谢大家，有什么问题都可以寄信问我，
目前有两份工作，所以会比较慢回，请见谅。