job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
泛亚人力 （在裕隆汽车上班）
【工作职缺】
组装技术员/仓管补给员
【工作内容】
1.组装技术员：电池电芯模组组装
2.仓管补给员：汽车零件检配、配料、送料、零件盘点、进货仓管相关作业
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
【工作地点】
裕隆汽车(苗栗三义)
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
轮班，两周轮一次 8:00~16:45 / 18:45~03:15
【月休】
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
依裕隆排班(符合劳基法规定)，例如2021/1休9天，2月休15天...，目前
行事历排2021年共休127天，4月、8月有超过6天的连假，方便排旅游行程...
【公司福利】
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
1.加班费另计
2.轮班津贴
3.团保
4.期满激励金(一季1万)
5.有机会转正(一年2次)
6.三节礼金(券)
7.生日礼券
8.购车优惠
9.于12/31前报到加码提供报到奖金一万元给予报到者!
10.奖金发放原则如下:
履历收件时间：自即日起~2020/12/31(四)止。
奖金发放条件：
(1)被推荐人员未曾应征过本公司职缺并于活动期间经推荐投递履历。
(2)被推荐人员通过3个月试用期且服务年资满6个月者。
(3)发放时推荐人及被推荐人均需在职。
11.试后经录取并于12/31前报到者，则于达成发放条件次月发放报到奖金予报到者。
(1)第一阶段 : 报到者服务满1个月，给予报到者奖金$2000元。
(2)第二阶段 : 报到者服务满2个月，给予报到者奖金$3000元。
(3)第三阶段 : 报到者服务满4个月，给予报到者奖金$2000元。
(4)第四阶段 : 报到者服务满5个月，给予报到者奖金$3000元
【薪资范围】
※行政院劳委会于109年1月1日起调涨基本工资为月薪23,800元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
1.组装技术员：30,000-33,000
2.仓管补给员：27,000-29,000
月薪未达23800元 会被删文
时薪工作请贴Part-Time板
【需求人数】
不限
【联络人/连络方式】
站内信连系我取得人事资料表
【其他备注】