【工作职缺】
新加坡商 HRnetOne招聘顾问
【工作内容】
没有内容会被删文!!
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
1、根据招聘人员需求，及时开展招聘工作，负责招聘工作全程的管理与推动。
2、建立科学合理的人员面试、测试方案，完善人才储备机制。
3、拟定招聘方案和实施计画。
4、拓展招聘管道，满足客户的用人需求，确保求职人员招聘品质，有能力在时限内招聘
到位。
5、拓展用人管道，合理分配人员，维持与用人单位的良好合作关系。
6、负责定期进行招聘工作评估、分析，出具分析报告。
7、主要工作内容为中高阶主管招募相关作业
【工作地点】
台北101
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
每周工时超过40小时，请写加班费
早上九点-晚上六点 无加班文化
【月休】
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
周休二日 依照法定国定假日休假
【公司福利】
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
1. 端午、中秋礼金
2. 婚丧喜庆礼金、生育津贴
3. 营运红利奖金(视公司营运状况与个人绩效而定)
4. 年度绩效调薪
【薪资范围】
※行政院劳委会于109年1月1日起调涨基本工资为月薪23,800元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达23800一样会被删文
底薪(4-8万)+绩效奖金+年终奖金
【需求人数】
10人以上
【联络人/连络方式】
请先站内信50字左右自我介绍谢谢，资历符合会通知面试
【其他备注】
希望个性活泼、热情、善于沟通，有销售、顾问、管理、HR或任何相关经验加分。