job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文
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发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
社团法人台湾防暴联盟
【工作职缺】
新北市社区照顾关怀据点辅导团队 专案人员
【工作内容】
1. 培育社区照顾关怀据点健全发展，落实社区化照顾服务
2. 整合与连结资源，导入据点，提升据点能量
3. 培力据点人员，加强志工或社工专业知能建构强化其能力之教育训练
4. 与政府相关单位连系及核销等行政作业
5. 方案之执行与核销
6. 完成主管交办事项
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
1. 文笔流利尤佳，口语表达能力佳，具备良好沟通协调能力及整合能力
2. 具诚信、态度积极主动、细心
3. 具活动规划执行能力，抗压性高，能独立作业
4. 可配合因活动办理需弹性加班
5. 不限科系，喜欢对人、对社区工作有热忱
6. 喜欢老人或对社区在地安老议题有兴趣者尤佳
【工作地点】
办公室位于台北市中山北路二段(近大仓久和饭店)
本专案有部分时间需求外勤工作，访视据点皆位于新北市区域内。
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
周休二日，平时08:30-17:30 （午休1.5小时）
弹性上下班半小时（如假日需要办理活动，则择日补休）
【月休】
※一定要有数字。没有填写月休或排班制度 或月休过低将会被删文。
周休二日，国定假日休息
【公司福利】
年终1.5个月、交通津贴。
另有三节奖金，不定时聚餐与员工在职进修。
好相处的同事若干名。
【薪资范围】
※行政院劳委会于109年1月1日起调涨基本工资为月薪23,800元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
34916元
【需求人数】
1名
【联络人/连络方式】
请将履历及相关资料，e-mail至[email protected]，王小姐。
并于主旨注明：【应征社区培力专案计画专员-OOO (您的大名)】
符合需求者将会另行通知面试时间，
希冀上班日为2020-10-01。
【其他备注】
附上台湾防暴联盟的简介以及为什么我们承接社区照顾关怀据点辅导之业务：）
　【社团法人台湾防暴联盟简介】
台湾防暴联盟长期深入妇幼保护工作与网络公私协力。
联盟透过倡议，秉持着“没有一个弱势可以被遗忘”(Leave no one behind)的精神，
从妇女、儿少开始，并从前年承接新北市社区照顾关怀据点辅导团队，
持续关注老人保护议题，从维护妇女儿少的安全到安心，到现在的安老。
　【台湾防暴联盟为什么承接据点辅导计画？】
前年我们成立了据点辅导团，并着手进入社区协助据点伙伴。
我们想做的，不仅是依每个据点的状况提升据点能量，
也希望可以透过更贴近在地生活经验的课程与活动，
让长辈们在据点找回年轻的活力，与同龄朋友们在据点一起共餐、谈天、结伴运动，
除了找到自己的老年价值，也能延缓长辈失能、失智的速度。
更重要的是，随着少子化现象日趋严重，照顾者压力也逐年增大。
近十年之老人受虐的个案亦增加四倍(不包含黑数)，
我们希冀走进“社区照顾关怀据点”倡议关注老人保护议题，
从前端预防暴力发生，减少照顾者伤害被照顾者的憾事发生。
我们是一个五人的团队，所学都来自各个领域，只要对人有热忱，我们都欢迎！
本专案不限科系，能力都能够学习，但需要对社区有所热情。
此份工作需要大量沟通，且需与长照连结，
除了原方案交办事项，希望也能培养对于长照议题、地方创生议题的敏感度。
台湾的老年人口已突破14%，三年内也将突破20%，
长照议题是未来大家所需面对的课题，
欢迎对社会工作、老人议题有兴趣的人一起工作。