job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】 国立师大附中辅导室
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】 资源教室行政助理一名
作者: a19952012 (吃不饱) 看板: job
标题: [台北] 国立师大附中诚征资源教室行政助理
时间: Fri Aug 7 00:08:13 2020
job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】 国立师大附中辅导室
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】 资源教室行政助理一名
【工作内容】
一、协助特教行政工作。
二、协助IEP及个案管理。
(上述内如详如简章附件1-工作手册)
三、其他交办事项。
【工作时间】 8：00~17：00（前后弹性半小时）
寒暑假8：00~16：00
周休二日，见红就休。
※没有填写工作时间将会被删文。
每周工时超过40小时，请写加班费
【月休】 8天
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
【公司福利】
年终1.5个月（需12/31日在职）
学校各式赠品
每次会议都有好多点心吃
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】
月薪制为据，按月支给280薪点(34,916元)。
※行政院劳委会于109年1月1日起调涨基本工资为月薪23,800元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达23800一样会被删文
【需求人数】 1人
【联络人/连络方式】
特教组 吴冠颖组长
（02）27075215#715
履历投递方式及格式烦请自底下网址参考简章与附件，不是站内信给我。
【其他备注】
该职缺为计画约雇缺，一年一聘，若表现良好可直接续聘，是个稳定的位子，但薪点为固定
原本应征到的助理因故又离职了，所以再上来征人。
目前师大附中特教组有5位特教老师，一位学生助理，工作上不太会和学生接触，内容大致为特教行政协助，工作有淡旺季。
我们都是非常nice的伙伴，希望这次能招到有缘人，有任何问题也欢迎站内信或直接来电辅
以下附上简章网址：
https://reurl.cc/9EdvoV