job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
山隆通运
【工作职缺】
车辆调度员 中班
【工作内容】
车辆人员调度，和台塑各厂部，及协力车队协调安排每日工作
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
【工作地点】
云林县麦寮乡工业路651号
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
10:00~19:00
【月休】
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
依劳基法核给之年资假(没休完依政府规定给予薪资)
配合政府公告之休假(周休二日+国定假日)
但每周六需排班轮值
若遇连休假期，则视柜场作业状况轮值
加班费依劳基法规定，实报实销
【公司福利】
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
男性员工陪产假、育婴假、女性生理假、每年员工体检
每年员工旅游(可携伴，公司有补贴)
团保(每人200万意外险)。
三节奖金(端午、中秋、年终)，每年9月奖金分红
年终奖金平均2~3个月(依 底薪+津贴 计算)
员工生日礼金
员工认股
其他：
每日伙食津贴、子女教育奖助学金
生育祝贺金、同仁结婚礼金(含子女)、
同仁家属丧葬奠仪、急难救助、
进修教育补助、意外灾害补助、
疾病医疗补助、抚恤–-等
【薪资范围】
※行政院劳委会于109年1月1日起调涨基本工资为月薪23,800元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
底薪30000~32000(依学历叙薪)，三个月后会调底薪，
开始接手调度工作后，会有调度津贴2700元，
之后每年9月会固定调薪
【需求人数】
1人
【联络人/连络方式】
站内信询问
【其他备注】