朋友没有帐号，代PO
各位先进好
小妹最近大学毕业，因为没有工作经验，
想要先尝试比较好入手的行政工作，
听师长、友人诉说政府的工作对于新鲜人较温和，应征内容如网站
https://www.chshb.gov.tw/node/219112547
附图
https://i.imgur.com/C7hLPbQ.jpg
https://i.imgur.com/qZ0RBNm.jpg
https://i.imgur.com/WRuWCS6.jpg
标题写着109年度整合型心理健康工作计画-行政人员，结果面试要人做访视！！
不讲工作风险程度！！问了才讲！！
而且还没有危险加给！！
应征行政人员职缺，他们说也是要访视，
跟一般访视员差别在他们是2/3访视 1/3行政
行政是2/3行政1/3访视，但最后可能变成全部访视。
后续我询问访视的是精神个案？还是正常个案有过自杀风险的人？
面试官说都要，还说都是一人访视，
我就说访视精神病？一个人会有风险吧？
面试官才说个案可能会拿刀追你，或是个案家养很可怕的狗，被追那些，但也要自己看，
不是就直接走进去。
面试完全没提及行政工作的内容 ，全部都是访视，假日会测试手机看人在不在，下次开
会最慢回复的就要继续测试什么的，非常让人无言，还唬烂说如果要往这个领域访视都是
必经的过程。
行政人员包装，让不想访视的投履历 ，但最后还是要访视，钱还比较少就算了，制度还
比基金会差。
P.S.大学时期也有到基金会实习，正常面对无精神病的个案都是单人访视(学姊带实习生)
精神病个案是双人访视(学长+学姊带实习生)
想利用我们的爱心对领域的热情，来压榨我们工作，为别人付出。
助人的工作，只能被压榨热情与爱心吗？
奉劝今天有面试的各位，如果你的体格够好，跑得过有练过的个案，或是能够空手夺白刃
。
不然这种单人访视据有攻击行为精神疾病个案危险程度真的很高。
这种面试风险什么都不跟你讲，等真的砍到，才会后悔！！

推一个 彰化不意外

推 之前有想应征，但看到征人次数频繁...果然...谢谢分享

我记得劳基法规定有提到若资方有欺骗劳工可直接要求资遣吗?

政府机关自己对劳工都这样，也难怪一堆惯老板这么嚣张

不是要帮机关讲话 可是要访视 工作项目不是写得很清楚吗相信你一定大学毕业 因为现在这领域 薪水比这低工作还真不少

一般基金会看到很多都有35k啊哪有很多都比这低

工作项目不就有写要去做相关的访视吗 投履历不看内容？

你第一张图不是就写说要访视了吗？

它工作项目载明有访视了对吧？

如果人家有写,你自己要投,也不能怪人家啦

投这个不如投照专 起薪还38多

@@

自杀及精神个案关怀"访视"等相关业务? 不是有写

@@彰化

他是有写要访视，但是后期整个变访视，为何不一开始就应征访视？

这个好像没啥好黑，对方工作项目写得很清楚。气的点可能是"行政"却要做访视，可是公家机关约聘缺都这样

大家仔细去看他们的征才公告就会发现原po为何这么说，他们同时po出两种职缺，一个是“行政工作”一个是“关怀访视员”薪水分别是“33046”“34916” 也难怪投行政工作者会讶异为何会要变成关怀访视员且薪水还比正式的关怀访视员少？图片为刚刚到网站截图的两个职缺的报名资讯。https://i.imgur.com/NDZRJfu.jpghttps://i.imgur.com/PClbXfP.jpg

彰化......嗯 好像懂了一些什么

彰化

工作项目都写了...有啥好黑的 不想做干嘛投

其实面试有告诉妳真相是好事

通常公家单位开”行政人员”缺都很屎...

缺是很烂啦，但征才条件都写了，如果两种职缺以访视跟行政比例划分也还好啊

约聘压榨同感+1 毕业做个一年就快受不了

...

附庸党。假轮替。绿皮蓝骨。

之前还不只彰化会这样呢~只能说各卫生局根本都惯老板出身

绝不是只有彰化这样

以前去面试过彰化卫生局的约聘职缺，面试就知道里面不优