job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
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※请各位资方配合遵守。
【公司名称】汎亚国际人事顾问股份有限公司/香港商联宝电脑有限公司台湾分公司
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】热对策助理工程师(派遣职)
【工作内容】
1. 理解CPU, GPU, WWAN, 5G module, SSD等发热元件之规格及散热需求
2. 评估系统内部元件空间配置及其散热方案
3. 绘制散热模组图面及验证其效能
4. 进行产品客户各种使用模式之散热性能验证及相关问题解决
没有内容会被删文!!
【征求条件】1. 工程相关科系 2.大专以上
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
【工作地点】台北市中山区北安路780号7楼 (内湖科技园区)
【工作时间】日班9:00~18:00
※没有填写工作时间将会被删文。
每周工时超过40小时，请写加班费
【月休】周休二日
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
【公司福利】
◆ 具有市场竞争力和绩效区分的薪酬制度：包含三节奖金、绩效奖金
◆ 每年固定时间调薪：依据公司经营状况、市场的变化趋势以及个人绩效
◆ 请 / 休假制度： 1.周休二日 2.优于法定之特休/年假
◆ 福利及生活照顾类： 1.端午、中秋、春节礼券 2.员工和父母的健康体检补助 3.结婚
礼金 4.生育津贴 5.住院慰问金
◆ 保险类： 1.劳保 2.健保 3.员工团保全额补助 4.眷属团保 5.退休金提拨
◆ 休闲类： 1.旅游补助 2.部门聚餐 3.庆生会 4.丰富多样的社团活动 5.家庭日 6.运
动会
◆ 制度类： 1. 弹性上下班 2.完整的教育训练 3.与不同国籍研发人员合作及出差机会
◆ 工作环境：1.明亮、宽敞、开放的办公环境 2.具备专业设备与教练的健身房 3.平等
、尊重、自由和活泼的工作氛围
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】月薪30,000~35,000元 ，人力公司不收取任何费用。
※行政院劳委会于109年1月1日起调涨基本工资为月薪23,800元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达23800一样会被删文
【需求人数】1~2人
【联络人/连络方式】苏先生/[email protected]
其他应征方式及备注:任何问题欢迎加LINE ID：@suw9284v，由专人回答您的问题
【其他备注】