job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
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※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
异星行销股份有限公司 http://bit.ly/37RcJxb
我们是一群志同道合的朋友，致力于让这世界上没有讨人厌的广告，在这网络连接你我的
世界上，前端不能只单靠具有创意的企划内容，还必须整合中端各个的网络平台和后端的
数据分析与优化，唯有如此，才能帮助客户们的品牌，在网络上创造不凡的声量
异星专营网络行销的Total Solution，服务的客户跨足3C产品、零售通路、传统产业与房
地产，我们不断地从服务中学习，并替客户持续创造佳绩，除了希望能够成为最受信赖的
行销伙伴外，还希望能成为最值得客户推荐的行销公司，现在邀请你，一起加入我们，用你的创意，点亮世界！
【工作职缺】
社群企划专员
【工作内容】
- 社群行销活动企划与执行
- 有脸书、IG、google、youtube…等后台经验
- 社群成效报表的分析与制作
- 协助专案控管及执行
- 公司内外执行单位联系、洽谈、合作与管理
- 主管临时交办之事项
- 具有美编能力者优先录取
【征求条件】
- 学历：大专毕业、一年以上工作经验
- 网络中重度使用者，了解各种不同网络社群生态
- 开放主动的个性，积极与伙伴们讨论各种想法，即使可能听起来很蠢
- 在视觉传达上，高度同理，具有穿透力，能令人马上有想像画面
- 懂得运用资源与工具，帮助自己与团队提升效率
- 有效的时间管理，对时间的投入与产出有高度自觉
- 热衷于学习，并持续优化自己
- 对于以下软件与系统有接触经验佳
MS office、Google云端工具、MacOS、Adobe Ai, Ps, Pr
【工作地点】
新北市三重区 台北桥捷运站步行2分钟
【工作时间】
AM 10:00~PM 7:00 午休一小时
【月休】
见红休，周休二日
【公司福利】
好放假
- 周休二日，见红休
- 每月一日生理假
- 弹性打卡、请假
好心情
- 不定期公司聚餐
- 零食吃不完
- 员工旅游
好酷炫
- 在职进修补助
- 学长姐手把手指导
- 内部完整行销教育训练课程
【薪资范围】
30,000-50,000（视能力经验调整）不定期专案奖金发放
【需求人数】
2位
【联络人/连络方式】
[email protected]
Eric
来信主旨格式为：异星行销＿社群企划＿姓名
附上你的学经历、简历以及相关作品集诚挚的欢迎您
https://i.imgur.com/0KSXIK9.png
【其他备注】
【公司文化说明】
‘皮克斯练习：鼓励团队真诚交流，勇于犯错’
打造许多知名动画的皮克斯（Pixar），其实很多作品一开始都很不起眼，甚至连耳熟能
详的《玩具总动员》试映完后，皮克斯团队都有个共同的想法：‘这部片子烂透了。’，
但是皮克斯内部会有个时间，让团队的每个人都能给予专案负责人不同的意见，由负责人
斟酌是否采用意见，以利打造更出色的动画作品，也就让我们看到现在家喻户晓的《玩具
总动员》了
异星也向皮克斯学习这样经典的文化，过去曾有个上市柜公司大型年度专案，我们在提案
之前，进行了两次的皮克斯练习，也让该公司总经理在提案完之后说：‘没想到你们的提
案相当全面，是我们过去都没想过的。我想你们可能比想像中的更了解我们。’
‘CDD时间货币机制：时间有效管理，提升团队互动’
公司最近透过以太币的测试用区块炼，发行了公司内部的时间货币，我们称为CDD，主要
是希望大家在工作时，如果专案上会需要大家一起皮克斯练习或是协作执行时，可以透过
该机制，把CDD发给一起参与专案的同事们，而公司在这块也有一个奖金池，会看大家交
易的多寡，根据CDD的数量，来给予一定的鼓励奖金
其实这样做，也是呼应皮克斯练习，除了人数较多的团队互动外，还希望创造更多同事间
的互动，而不需要有种好像担心打扰别人的感觉，让每个时间交易的过程可视化，并鼓励
大家彼此有效运用不同角度的见解与专业，让创意无懈可击
‘OKR的设定与追踪：自主参与，学习成长’
OKR是一套新型态的目标管理系统，源自于Intel，并由Google发扬光大，与其说是目标管
理，其实更多比较像是成长学习系统，公司借由OKR的设定与每周追踪，来了解每位同事
们在专案上推进所需要的资源与排除的困难，同时，并借由此过程来了解工作是否符合个
人职涯发展上的期待
而每一季也都会透过皮克斯练习，来回顾过去一季的成长与接下来一季的目标，以此来打
造开放透明且扁平的沟通环境