job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】台湾士瑞克保全股份有限公司
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】Security安全人员
【工作内容】
1. 厂区进出人员进出管控、携带物品安检作业。
2. 巡逻以及定点站哨，回报可疑人事物或异常状况。
3. 中控室监控CCTV。
4. 不定期支援驻点内外活动。
5. 定期于驻点间开车巡逻。
6. 需配合轮日夜班，日班(0800-2000)、夜班(2000-0800)，
月工作天数固定为20天。
没有内容会被删文!!
【征求条件】
1.大学毕，无前科记录(依保全业法第10-1条规定办理)
2.英文程度中等，TOEIC 500程度分即可
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
【工作地点】新北市新店区中兴路三段88号
【工作时间】日班08:00-20:00，夜班20:00-08:00(需配合轮班)
※没有填写工作时间将会被删文。
每周工时超过40小时，请写加班费
【月休】大月休11天，小月休10天(月工作天数20天)
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
【公司福利】
★员工子女 - 优良学业奖学金
☆年度尾牙&摸彩
★年度模范警卫评选&表扬
☆奖金制度(推荐奖金、驻点奖金…等)
★中秋、端午、生日当月礼券(或礼品)/年终奖金(依公司营运年度盈余)
☆足额投保劳保／健保／团体意外医疗保险
★公司提拨６％劳工退休金
☆年度特休假
★劳基法规相关假别(如：产假/男性陪产假/家庭照顾假...等)
☆特约医院优惠健康检查及医疗补助
★公司内外各项新进/在职教育训练
☆完整升迁制度 【提供全方位职能生涯规划】
★职业灾害补偿与抚卹
☆结婚贺礼、满月志庆、丧葬慰问、伤病补助金
★特约商店折扣
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】NT$42,000/月
※行政院劳委会于108年1月1日起调涨基本工资为月薪23,100元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达23100一样会被删文
【需求人数】1位
【联络人/连络方式】林先生/[email protected]
【其他备注】
保全从业人员属劳基法第84条之1工作者，每日正常工时为10H，连同延长工作时间，
1日工时不得超过12H，每月正常工时上限为240H，每月延长工时上限为 48 小时，
每月总工时上限为 288 小时。
劳工每 7 日中至少应有 1 日之休息，作为例假。经由弹性约定，
得于 2 周内安排劳工 2 日之休息，作为例假。雇主不得使劳工
连续工作超过 12 日。
民国109年基本工资每月为新台币23,800元，上开基本工资系以法定正常工作时间每周40小时之上限
为计算基础。雇主与适用劳动基准法第84条之1之工作者，约定并经核备之正常工作时间
如超过前开法定正常工时，则该等之基本工资应按时数比例增计依法定即算，
如每月正常工时为240者，薪资不得低于30,345
其延长工作时间48小时，如均在当日前2小时者，延长工作时间之工资（加班费）
不得低于6,347元当月薪资合计不得低于36,692元