楼主:
sadoman (拳四郎)
2019-12-13 08:42:47【公司名称】
创威智联股份有限公司
【工作职缺】
采购专员 Sourcer
【工作内容】
所有主被动元件
【工作地点】
松山火车站共构商办
【工作时间】
一到五，0900~1800，弹性上下班一小时。
【月休】
周休二日
【公司福利】
法令规范的保障权益：
1. 周休二日
2. 享劳、健保
3. 退休金6%提拨
优于法令规范的福利：
1. 年终奖金
2. 优于劳基法之特休
3. [email protected]：每周五5点下班！ #TGIF
4. 中秋、端午礼金
5. 生日礼金
6. 每年健康检查
7. 员工免费团保(含意外险/重大疾病险/职灾险)
8. 结婚、生育、丧葬补助
9. 公司年度聚餐/家庭日/员工旅游
10. 每月庆生餐点
11. 特约商店
12. 员工教育训练
特别设置：
1. 健康长：专业医师固定驻点，就近享受高品质医疗服务
2. 艺术长：不定时办理艺文活动，零距离参与国家级艺术飨宴
【薪资范围】
35~50k
加班有加班费，加班后给主管签名
我的经验是一个月多40小时。
【需求人数】
一名
【联络人/连络方式】
站内信或是打给我 0956810904
【其他备注】
好的主管、还有好的产业，这两个能让一个人在未来20年有机会施展抱负，也能安身立命、有比较好的薪资水平，我认为找工作要找有前景的，选对产业即使能力平凡也可以有发达的机会。
创威智联是新创公司，老板是前华硕执行长沈振来，今年买了条码业的公司，然后改名再出发，已经有17年的底蕴，财力与机会相对于一般公司更多，也更有机会提供更好的薪资与福利。股东是中华世记投顾公司，目标是让公司上市，然后好好的从手上股票赚一票。
我们的父母辈有很多机会碰到新创公司，但这一代的我们机会似乎少了，一般新创公司可能容易倒闭，这家公司算是底气很厚的，华硕提供钱，沈老板要在晚年赚一个成功的面子，加入这家公司会是一个机会。(可参考沈老板入股的另一家公司“祥硕”)
至于工作内容，采购有两种：开单做杂事的叫BUYER，做个两三年有机会转议价谈策略的，叫做SOURCER，我现在的工作是SOURCER，当初来这边是觉得可以立马省3年的打杂生活，当然从0加入公司，学习力要好，遇到事情要敢扛，找对人问事情、找对方法做事情，我相信政治人都有这个能力，询比议这种小事情难不倒各位；当一个买家比起业务也有好处，IC规格不懂可以问厂商也可以问工程师，其实还是被当人物看的，但业务就常常会被洗脸，两者都是面对人的工作，我觉得采购有他的好处。电子业没有想像血汗，血汗的通长是工程师，采购是准时下班的常客，8点下班是业
界觉得辛苦的，主要是烧脑解决问题，还有怎么让厂商相信公司、并且提供好的价格。
我征人是因为我要离职了，我的下一份工作到了大公司做资深SOURCER，薪水破了百万，这对文组而言是一个相对不错的待遇，甚至赢过硕士毕的工程师，这是不错的跳板，或许小公司多而杂，但能够学到比大公司更多的经验，学习能力看你可以从工作带走多少，有兴趣的朋友欢迎联系我。