[台北]国色天香工作室应征制作员

楼主: risamtw (wei)   2019-10-18 20:15:05
job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文

发文者已同意一切遵循现行法律,并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除,文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
国色天香工作室
【工作职缺】
香氛制作、事务员
【工作内容】
出货、包货、制作扩香瓶、蜡烛、
贴标签、折盒子、
处理柜上事情、接洽事务。
【征求条件】
一直至年底会很繁忙,
希望能尽快进入状况,
个性需要细心、有责任感、
稳定、但动作需迅速,
工作内容刚开始接触会觉得较复杂,
但执行上都不困难,
需要时间适应。
每天会像作业员般重复性的制作产品,
工作环境很轻松,
需求要的是正职人员,
请只是想要短期工作的勿投履历,感谢。
另外履历请留下可以联络到你的电话或方式。
【工作地点】
松山火车站、捷运站附近。
【工作时间】
周一至周五10:00-10:30到公司,
中午休息时间12:30-13:30,
下午18:00-1830下班,
会有半小时缓冲,几分来就几分走。
每天工作基本为7小时,
如当日需加班超过8小时后,
两小时内1.33倍工资,
再两小时则为1.66倍工资给付。
【月休】
周休六日以及见红休假(国定假日休假),
与公务人员同调。
【公司福利】
有零食柜,老板偶尔会请喝饮料,
工作时间一天7小时,
另外不定期会有奖金。
【薪资范围】
起薪30000,
如果做的顺手能独立完成制作包含出货流程,
工作后第三个月后即会加薪至32000。
【需求人数】
1
【联络人/连络方式】
张先生
站内信或寄信至
[email protected]
【其他备注】
原本在两星期前有应征到人,
但两个礼拜的观察,
发现应征到的人不适合这份工作,
这两周有发生蛮多问题,
花费了很多时间处理,
所以再次上来应征制作人员。
作者: deeeplove (想不到ID)   2019-10-18 20:21:00
已mail,f开头 谢谢
作者: young712   2019-10-18 22:06:00
已寄信!young开头!谢谢您!
作者: aroma123 (123)   2019-10-18 23:38:00
我之前有寄过履历,但在看了好几次您贴的文后,我很好奇是什么原因让您认为好不容易应征上的人不适合?
作者: c7811176512c (胖胖)   2019-10-18 23:39:00
请问之前面试过 但没上的 可以再投履历吗?
作者: jessiejang (米亚桑)   2019-10-18 23:47:00
已寄信,dai开头,谢谢
作者: sky1987 (我要养可爱美少年啦>__<)   2019-10-19 01:08:00
投履历过去只得到无声卡然后又一直征人?嗯,所以上面几楼想问更详细的征求条件,你只回应无声卡的部分?
作者: namie7722 (mao)   2019-10-19 09:38:00
也想询问之前面试过但没上,还可以再投履历吗?
作者: noeru0132 (我只是个路人甲)   2019-10-19 09:48:00
已mail.no开头 谢谢
作者: kickyjump (小踢踢跳跳)   2019-10-19 13:51:00
你来征人,没有特别写明要什么条件或能力,但又表示出可能会因为某些原因觉得不适合,对于求职者来说当然会想知道你们到底在意什么,除非你们要求的条件是违反劳基法的,否则写清楚能节省双方的时间
作者: michelle0410   2019-10-19 14:07:00
已寄信,h60开头 谢谢
作者: mei7744 (Wen)   2019-10-19 15:25:00
需要细心的工作,也不见得每个人都做得来,别对求才者太严格吧
作者: rexcamouflag (rex)   2019-10-19 15:37:00
推楼上
作者: aroma123 (123)   2019-10-19 15:47:00
建议你们先不要征人 又要快又要细心 首先要熟才行 不熟的状况下求才者会很辛苦 你们也会很累 这样不是两败俱伤吗?
作者: Lumia1320 (krystal)   2019-10-19 16:08:00
细心又要动作快?? 这根本有冲突吧?
作者: mei7744 (Wen)   2019-10-19 16:25:00
文中有写不困难只是需要时间适应,那应该针对的是出错率高而不是太慢,速度可以练,但细心度很看人啊
作者: sky1987 (我要养可爱美少年啦>__<)   2019-10-19 16:37:00
我也很好奇呀 不能问吗XD
作者: last18 (多喝水)   2019-10-19 17:16:00
之前遇到是捡到宝吧 如果现在人力紧迫想要找到一样优秀的
作者: eatmepenny (Penny)   2019-10-19 17:46:00
这类型工作要求细心动作快本来就是基本且合理的吧
作者: LoveWin7 (WIN 7再战10年)   2019-10-19 23:00:00
说不定是你们嫌员工太慢吧? 没做好教育训练?而且你说要动作迅速,讲的有点笼统,倒底是要多快?
作者: love462077 (yoyo)   2019-10-20 00:57:00
感觉是上一个出错率太高,没办法接受才再征人,还蛮正当的啊,谁能接受一直犯错啊
作者: Bunny517 (Bunny)   2019-10-20 01:23:00
前两次投过但履历就被刷掉的人路过囧… 满好奇到底有些什么没有明写出来的筛选点,感觉很谨慎的筛选了两轮,结果还是征到不适合的…
作者: mike7044   2019-10-20 01:28:00
已寄信,信箱404开头,谢谢!
作者: leo9707 (射后布里茨)   2019-10-20 02:58:00
意外的是这间每次征都很热烈啊 XD
作者: RJYB (Super Robert)   2019-10-20 09:46:00
何谓动作迅速?例:一分钟要做几个才算合格。请把形容说法量化,这样才能容易让人理解。
作者: ChenYu920 (老臣)   2019-10-20 10:26:00
单纯旁观者角度看我怎觉得就是一群应征没上的在质问
作者: qazdrfv (Chen)   2019-10-20 10:46:00
留言的人是在崩溃什么,傻眼欸。花钱请人是要帮公司解决问题,不是让你来学习的
作者: sukisho (Arashi)   2019-10-20 11:27:00
我猜筛选履历,应该会看你过往的工作经验,可能要作过比较静态,作过太活泼工作的人可能不适合
作者: oitecard (Ben )   2019-10-20 11:29:00
作者: sukisho (Arashi)   2019-10-20 11:29:00
只给两个礼拜的适用期是有点太短@@ 所以证明这职位需要学习力很强的人
作者: wsx505606 (Sabrina)   2019-10-20 11:38:00
已寄信,wer开头,谢谢
作者: coke0514 (coke)   2019-10-20 12:29:00
在工作繁忙期征人,筛选条件会较严格,也比较没法慢慢等人进入状况,没选上面试不用太在意啦!

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