以下代po，直接用第一人称描述
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在此要抱怨台南东x韵x公司，因为知道钱拿不回来，就只能在这劝戒想来这间担任美编行销设计的人，千万别来浪费时间，徒增负能量。上班不能聊天，也不能播放音乐，上网查素材也会时不时盯有没有在做自己的事，办公室一前一后各一台监视器。
这家公司是家族企业，主管级都是自家人。主要贩售泡菜、汤底跟面食，应征美编的职务除了设计DM相关文宣、官网产品设计、1个人拍摄及剪辑影片，产线忙的时候还要放下工作支援产线汤底食品包货及出货，展览用的文宣器具准备之外，接挂号物品还有电话，总之就是非常杂。工作杂无所谓，优点大概只有准时上下班，最无法接受的是其公司的薪资计算方式。
当初谈好的月薪是26500，但实际月薪是算23100，扣掉劳健保转进银行，剩下的3400是绩效奖金，直接给现金，至于什么是绩效奖金面试时就模拟带过说基本上不会扣但也没讲清楚。
到我离职后，才知道什么是所谓的绩效奖金。
本人到职约两个月，第一个月因为到职日周一是当月的第三天，当月的薪水硬是扣掉周末两天但有给绩效奖金现金3400，合理但觉得斤斤计较。隔月底前一周告知经理只做到月底，等到刷折才发现23100扣掉事假跟劳健保只剩21497元没有给绩效奖金。打电话询问，一开始是说因为我有请1天事假，而且没有做到月底，我立马解释确定做到月底，经理说再回去查看看，过了2天还是没回复，于是再打电话询问，没想到经理很强硬，说我的确是做到月底没错，但我一周前才告知做到月底，所以绩效奖金就没了。
心里只有一句很大一串问候，维持我的修养！绩效奖金不是薪资的一部分，反正只要任何理由不顺老板意，就是没有绩效奖金就对了。
3400不算什么，但员工也可能是消费者，再者，我也会影响周围的亲朋好友，良心事业？请好自为之。
对了，产线的阿姨说这间不管有没有赚钱都没年终，还好我待不到那个时候就离开了