job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
　　代征公司：群策国际股份有限公司
　　派遣公司：元虹股份有限公司
【工作职缺】
机构助理工程师
【工作内容】
1. 依据工程设计图面，进行样品制作与品质检视。
2. 负责制样机器设备操作与维护(雷雕机/线切割机/气柱袋机)。
3. 模具设计学习、制程改善优化执行。
4. 资料ERP系统建BOM、填写生产报表，以检视与生产目标的距离。
5.气柱袋样品制做、成本计算。
6. 其他主管交办事项。
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
**会AutoCAD操作者佳**
**肯学习抗压佳，无本产业经验者亦可**
【工作地点】
桃园市芦竹区龙安街一段167号(近桃园市区)
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
08:30-17:30
【月休】
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
周休二日
【公司福利】
【薪资项目】
　　1. 年终奖金
　　2. 制造及行销单位达标奖励金
【福利项目】
　　1. 享劳保、健保、完善退休金提拨(必备)
　　2. 特休、生理假、陪产假、产检假...等(依劳基法规定)
　　3. 生日礼金、年节礼金/礼品、庆生会、不定期聚餐
　　4. 每年国内旅游或旅游代金
　　5. 员工介绍奖金
　　6. 婚丧喜庆补助
　　7. 定期健康检查
　　8. 春酒或尾牙及抽奖
【升迁制度】
　　1. 新进人员三个月后，即进行适用期满＆职能考核，并据以正式叙薪。
　　2. 每年办理两次绩效考核，做为升迁调整之依据。
　　3. 提供人才考评及定期轮调制度，进行人才之培育与升迁。
【教育训练】
　　1. 新进人员核心职能课程安排。
　　2. 每年定期举办专业训练课程。
【薪资范围】
※行政院劳委会于108年1月1日起调涨基本工资为月薪23,100元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
月薪 25,000~32,000元
【需求人数】
1位
【联络人/连络方式】
　　李小姐
　　信箱：[email protected]
　　电话：02-2657-5507
　　LINE：@gmv4380n（群策官方帐号）
烦请先寄履历至信箱，并在标题备注是元虹工程师～
　　有问题也欢迎加入Line询问
【其他备注】
欢迎询问/投递履历～