上礼拜五接到某公司电话，
希望我可以去面试，
所以就约昨天下午去面试，
到的时候，一进公司就听到骂人的声音（办公室隔间的隔音也太差…）
接待的人就很淡定的拿了表格请我写，
然后写完后要测中打跟基本文书能力，
接着接待的人先很简单跟我说明一下公司的状况、薪资待遇等等的，
重点来了，她说会有8天的试用期，然后这8天没有任何劳健保（我心想WTF？），
然后8天试用期过后还有1个月的考核期，
问我能不能接受8天没有劳健保，
我当下是没多说什么，只说可以；
后来，到该部门的主管跟我面谈，
一样提到试用期没有劳健保的事，
说是公司规定，问我能不能接受，
我就说毕竟家人有健保依附在我名字下面，
我需要跟家人讨论，
她就说那就先这样，如果可以接受的话，再跟我们联络。
后来，我心想，这公司有没有这么夸张？公然违反劳基法…
试用期也就算了，到职当日还没先加保，
万一员工上下班路上有发生意外呢？
我想…公司名就先不透露了…公司地址是台北市中山区南京东路一段上，
真好奇劳检单位真的有在稽查吗？
作者:
fishwan (往前看)
2019-07-09 13:30:00可以主动检举吧...
作者:
meiRS (大月)
2019-07-09 13:53:00最近也在找工作，有些公司职缺也一直变动，超奇怪
作者:
meiRS (大月)
2019-07-09 15:14:00也没有人面试过，三重区的瑞奇科技数位有限公司啊？好多职缺，整间公司重整吗？
作者:
zojcj (先求帅再求快)
2019-07-09 16:04:00我遇过面试说试用期三个月、或是已经录取但事后才说培训期不加劳健保的呢
作者: Heloise (．＿．?) 2019-07-09 16:52:00
检举了啦 还跟他客气
作者:
meiRS (大月)
2019-07-09 16:57:00公布公司名字+检举他！
作者:
tim956 (Tim)
2019-07-09 18:17:00楼上要付？
作者:
fan0226 (YI)
2019-07-09 18:34:00颗颗适用期出意外难道楼楼上要负责？
作者:
belast (骆夏)
2019-07-09 19:52:00公司该保的不保，前景也不会太好
作者: wensjeng23 (cute man) 2019-07-09 20:49:00
某楼可以不用那么奴！法律规定的不计较？
作者:
nellyy (皇民爱看日本漫画)
2019-07-09 21:38:00无劳健保是好事呀！ 傻傻的
holin 一定是惯老板 劳健保有规定要保，说什么计较
作者:
Insania (余の颜见忘れたか)
2019-07-10 08:22:00我比较惊讶这种公司竟然已经有人入职了呀～
作者:
mave0 (mave)
2019-07-10 13:08:00台北还不检举吗
印象中劳检单位会先去查安全卫生的问题而非劳健保我遇过那种只问是否希望公司遵守劳基法的面试 要检举都不知道拿什么名目去检举
我是原Po，刚刚去了劳保局的网站，居然没办法线上检举…（对没有打印机的人，有点麻烦…>.<），话说今天又接到该公司电话了…问我回去跟家人讨论得如何，虽然我家人一直希望我去试试，但…我还是决定不去了，公布一下公司名：台湾新维扬国际投资控股股份有限公司，这间是总公司，旗下还有6间子公司，感觉子公司也是玩这样的模式…
作者: ShaluAdele (ShaluAdele) 2019-07-11 13:01:00
高调
作者:
s0993569 (carolan)
2019-07-12 04:51:00违法拉,如果工作出了意外,没劳保就自己糊牛屎囉