job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!!
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※请各位资方配合遵守。
【公司名称】国立交通大学工业工程与管理学系
【工作职缺】职务代理人
【工作内容】办理学务、教务相关业务及其他交办事项
【征求条件】(一) 学历：大学以上
(二) 专长、相关证照或经历：
　1. 具沟通协调能力、公文书写与文书处理能力、电脑文书处理。
　2. 具办理本校相关业务经验及熟悉校内相关系统者尤佳。
【工作地点】本校光复校区管理二馆
【工作时间】1.自奉核可后实际报到日起（预计108年6月24日）至109年1月31日
或留职停薪人员提前回职复薪之前一日止。
2.每日上班时间：依本校相关规定办理 (8:00-17:00，弹性30分钟)
【月休】周休二日；国定假日比照政府机关
特别休假：依本校约用人员工作规则办理
【公司福利】
【薪资范围】依本校约用人员报酬支给表及约用标准表规定
(学士学历35,155元/月起薪;硕士学历39,455元/月起薪，
相关工作年资另依本校规定办理提叙)。
【需求人数】1名 (备取2名。本次甄选结果如无适当人员，得予从缺。)
【联络人/连络方式】（03）5712121转31329许小姐
【其他备注】校园公告网址 http://0rz.tw/oH2wU
1.应征方式：应征者请备妥下列资料，并注明应征职称，于108年5月26日前
　　　　Email至[email protected]。
　(1) 最高学(经)历。
　(2) 证照专长等证明文件影本。
　(3) 个人自传、履历表。
　(4) 个人资料蒐集处理告知暨同意书(面试时缴交正本)。
　※合则约谈，如资格不符或未获录取时，恕不退件或另行通知。
2.消极资格条件：
　(1) 不得与本校校长、拟进用之单位主管或计画项下执行单位主管等具配
偶或三亲等以内之血亲、姻亲关系。
(2) 无性别平等教育法第27-1条不得聘任、任用、进用或运用之情形:
　　　A. 有性侵害行为，或有情节重大之性骚扰或性霸凌行为。
　　　B. 有性骚扰或性霸凌行为，非属情节重大，而有必要予以解聘、免
职、终止契约关系或终止运用关系，并经审酌案件情节，议决一
年至四年不得聘任、任用、进用或运用。
3.试用期：试用期3个月，试用期满成绩及格者，予以正式雇用；成绩不及
格者，停止雇用。
4.如经通知面试须切结确实无性别平等教育法第27-1条所订不得聘任、任用、
　进用或运用之情事。
5.录取人员应切结同意于在职期间内提供学校及主管教育行政机关办理蒐集
　查询、处理及利用个人资料，并同意法务部、警政机关及各级主管教育行
　政机关提供相关资讯。