job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文
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发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
台北市私立大园老人长期照顾中心（养护型）
【工作职缺】
护理师
【工作内容】
1.提供基本的病患基础医药照顾， 如：包扎伤口、换药等。
2.测量并且记录病患的生理状态（如：身高、体重、体温、血压、脉搏和呼吸）、进食
量、排便状况等。
3.进行静脉注射、肌肉注射、打点滴，观察记录患者给药之后的状况并加以回报。
4.观察、记录并回报病人在接受医疗后状态的改变，特别是一些不寻常的症状反应
，必要时采取救护措施。
5.接听病患求助电话，并且提供协助。
7. 评鉴资料整理。
【征求条件】
护士、护理师执照
【工作地点】
台北市新生南路一段124-3号
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
白班 8：00-17：30 （中午休息1.5小时）
基本一周上班40小时、加班、休假依劳基法
【月休】
排班、月休8-10天
【公司福利】
我们是已经成立三十多年，为台北市少数资深长照中心，曾连续十几年内拿到
评鉴三次优等一次甲等。我们提供良好的员工福利及教育训练，欢迎您一同加入我们。
1. 员工生日礼金
2. 三节奖金
3. 年终奖金、春节特别奖金、春节上班慰劳金
4. 员工结婚礼金
5. 补助专业人员参加所属公会之常年会费
6. 工作满二年后每年补助一种专业学会会费
7. 一般休假：周休二日，每周上班40小时，另以调移休假方式补休
8. 依劳基法支付加班费。
9. 年度特别休假：优于劳基法，到任即享劳基法7天年假，但一年内提前离职须追
回?
10. 员工旅游假
11. 台风假：台风出勤者加给
12. 研讨会公假：每年一次公假公费参加在职教育
13. 定期请专业讲师来院进行在职教育训练，可登录积分。（今年聘请马偕教授）
14. 婚假：8天，扣除国定例假日
15. 产假：56天，含国定例假日
16. 其他依劳基法规定
17. 每年不定期发放员工福利礼物
18. 提供制服
19. 定期员工健检
20. 享有健保与劳保
21. 全院年终晚会，并有摸彩活动
22. 提供便宜收费的员工宿舍
23. 免费员工舒压课程（今年安排丹提首席咖啡师、瑜珈老师、文化东方芳香疗师上课）
24. 免费家属休息活动空间（规划整修中）。
25. 友善育婴津贴。
26. 员工旅游
【薪资范围】
※行政院劳委会于108年1月1日起调涨基本工资为月薪23,100元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
月薪35000-45000
【需求人数】
2人
【联络人/连络方式】
林先生 02-3393-1661 或者站内信
【其他备注】