job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】 宝沛靴有限公司 【布布童鞋】
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】 宝沛靴有限公司人资专员(布布童鞋)
【工作内容】
1. 人事行政作业 (任用/离职、出勤管理、劳健、团保作业)
2. 熟悉钉钉人资系统,进行考核管理
3. 人力招募作业
4. 人资部门体系搭建
4. 支援公司交办行政支援业务
【征求条件】
1.熟悉劳动法令
2.具备人资工作经验者2年以上
3.具备正确人资概念,因为需要您协助搭建整个公司人力资源架构
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
【工作地点】
新北市板桥区文化路二段491号
【工作时间】
09:00-18:00
※没有填写工作时间将会被删文。
每周工时超过40小时，请写加班费
【月休】
周休二日
※没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
【公司福利】
童鞋员购优惠价
Skechers鞋款员购价
日本东京饭店住宿员工价
三节奖金
不定期聚餐
此栏请写额外的福利
【薪资范围】
月薪32K-40K
※行政院劳委会于107年1月1日起调涨基本工资为月薪22,000元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达22000一样会被删文
【需求人数】
1名
【联络人/连络方式】
陈先生
E-mail: [email protected]
不要求上千字的客制化履历
但希望基本的学经历 自我介绍一定要有
你认真的对待我 我也会认真的详读大家的履历
另外特别说明 看过履历后第一次会用line跟你进行面谈
(我会回mail提供我的line ID帐号 再麻烦您加line联系我)
因为有鉴于之前很多人在职时前来面试
往往需要约晚上或假日休假的时间来公司
但可能谈论几句之后 就发现彼此的认知有些差距
浪费了各位版友宝贵的时间
在某次面试后 受到了某位版友的启发
之后我们在第一次面试时都会采用line进行
如此一来 你可以不用舟车劳顿前来
只要大家约好时间 就可以进行第一次的深入对话
当然话不投机 没有缘分 就可以很快终止与我们的通话
若第一次面谈能认同彼此 那么我们这边会再主动邀约第二次的当面面谈
希望透过这样的机制 把大家面试的成本降至最低
毕竟我刚出社会在JOB版找工作时 有切身之痛..
【其他备注】
文长 慎入 以下是我(布布童鞋执行长 Chris)
先提供懒人包 看完后有兴趣再详读完整版吧
【前言】
"我很重视JOB板友愿意花时间阅读这份工作机会"
因此写清楚公司与产业状况 以表达我大的诚意
【公司愿景】
布布童鞋提供让孩子爱上走路的好鞋
【公司事蹟】
入选行政院国发会天使基金投资企业
获得16年经济部企业专案辅导
16年9月受台北市政府邀请 筹备进入创柜版
【公司组织现况】
目前公司在台北地区已经有6个实体营业据点+网购部
是台北区最大童鞋实体连锁店
日本东京合资经营公寓式饭店与一间中华料理店
【我想说的话】
公司有很多位核心工作伙伴都是从ptt征得
ptt上总是浅藏着志同道合的高手,希望先来这边探询
希望有缘份找到合适的伙伴加入
公司不奢华 但该有的东西都有
不想动脑思考 只想做无脑工作 希望工作的十年都像是过一天的人 请按左键
想要在工作获得成长 找到一份可长可久有前景的产业
又有能力能跟着我们一起前进 同时希望能在工作与生活取得平衡的您
请打开履历 整理完成后寄信[email protected]就对了
我们的公司名称是布布童鞋
可以更了解我们的公司 以及看看有没有不良负评
若您查询后能认同 很欢迎您提供履历给我们
总部核心人员离职比例近五年低于5%
虽然现在公司不大 我们总是很真诚再对待所有的消费者与公司的人员
也希望找到适合的伙伴
【对这个职位的期望】
由于以前任职于有一定规模的日商公司
深知人资这个位置位于一间持续成长的公司来说,有多么重要
但过往碍于现实,只能先将这个人资这个职位由自己与同事身兼
公司发展到了第六年,在整体营利趋于稳定
我很希望能优先建立完整的人资部门
对于人资我非常的重视.
目前公司人资结构很简单.原始
因此希望找到对人资有经验与对人资架构有想法的你
一起建立完整的部门.
把人资与财务的基干打稳
公司才有机会平稳的向上机会
诚挚的邀请有人资经验的您,修正上您最新的人资经历后
寄送给我们,相谈后若您是我们值得等待的伙伴
公司愿意花些时间等待您的加入
有任何问题也欢迎投递履历时一起发问,
所有的履历我都会一一详读
感谢每位抽空看完这封信的板友 ^_^