job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
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※请各位资方配合遵守。
【公司名称】杰报人力资源顾问有限公司
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】招募专员
【工作内容】
1)客户管理：现有客户关系经营与维护、需求职缺开立、需求条件确认与调整。
2)招募管理：招募计画与执行、职缺资料维护、人才履历筛选、邀约、面试推荐。
3)人才管理：职缺开立、人才开发、搜寻、筛选、推荐相关作业及人才关系经营。
4)系统作业：系统维护、报表维护、请款作业协助。
5)文书作业：招募相关报表建立维护、行政资料的建档、维护及相关行政作业处理。
6)其他任务：完成主管交办事项及其他专案协助事项。
没有内容会被删文!!
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
具有中高阶或一般人才招募面试或来源开发..等相关经验者。
有国内相关人才领域服务三年以上经验者佳。
【工作地点】
台北市南京东路三段346号(近小巨蛋,微风南京)
【工作时间】0900-1800
※没有填写工作时间将会被删文。
每周工时超过40小时，请写加班费
【月休】周休二日
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
【公司福利】员工旅游,家庭日活动,生日庆生/礼金,聚餐,业绩奖金,三节奖金......等
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】28,000-36,000
※行政院劳委会于108年1月1日起调涨基本工资为月薪23,100元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达23100一样会被删文
【需求人数】1人
【联络人/连络方式】Mindy吴小姐 / [email protected]
【其他备注】应征请先提供完整履历