[台北] 台北晶华酒店 泳池救生员

楼主: ichiro327 (有没有你说说看)   2019-04-12 16:47:53
job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律,并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除,文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】
游泳池救生员
【工作内容】
1.水上活动场所之秩序与安全检查,预防水上意外事件的发生
2.救生板、救生撬等救生辅助器材予以防护救援
3.有溺者失去知觉且停止呼吸时,进行现场急救;运动损伤进行初步处理
4.水池清洁及水质检测维护
5.有供餐
没有内容会被删文!!
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等,雇主对求职人或所雇用员工,不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由,予以歧视。
具备体委会认证的救生员证照
【工作地点】
台北市中山区中山北路二段39巷3号
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
早 - 06:00-14:30
中 - 09:30-18:00
晚 - 14:00-22:30
每周工时超过40小时,请写加班费
【月休】
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
8-10天
【公司福利】
.三节奖金/红包  
.年终奖金    
.完善教育训练  
.员工持股补助优惠  
.国内外员工旅游补助及公假
.集团关系饭店住宿优惠
.各项职工活动(春酒、庆生会、家庭日、社团活动…)
.特约商店优惠折扣
.员工制服
.介绍奖金
.生日礼券
.临时员工宿舍
.当值免费膳食
.年度免费健康检查
.完整的教育训练
.顺畅的升迁管道
.婚丧贺奠及伤病慰问
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】
※行政院劳委会于108年1月1日起调涨基本工资为月薪23,100元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议,薪资不清等水桶一周
28000元-32000元
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达23100一样会被删文
【需求人数】
2人
【联络人/连络方式】
林先生
请上104网站投递履历或将履历寄到[email protected]
https://pro.104.com.tw/vip/job/jobmaster?jobno=8298223
【其他备注】

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