年前贴过一次，面了两个人，后来忙碌就一直没空约面，
然后就拖到现在了阿阿阿阿~~~
再拖下去不是办法，决定心一横，连续假日排满面试，上班开工= =+
job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
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【公司名称】小岛番薯有限公司 (酷胖狗)
【工作职缺】会计专员 for电商
【工作内容】
1.擅长进销存系统，把进出发票整理，尤其是电商对帐很考验细心
(公司有买系统，含电子发票都买好了，但不敢大幅启动)
让老板自我感觉有赚钱的毛利，用系统算得出是真的净利，比较踏实
2.其他公司帐务相关(例如劳健保，一般会计/财务有的)
老板=业务+采购，另有两位店外业务员不进公司
店员1=美编+客服(图/文/Line/FB)
目前需要能把关帐务，确定每一笔卖出都确实收到正确金额、
每一笔买入都确实拿到正确的东西且没多付钱。
买卖都没有问题了，目前营收已破亿，还有很多生意能做但不敢扩张，
因为帐好乱，不踏实，怕一个闪失出包后面要赔几十万的(少收货款还没发现之类)
需要强力后勤单位，让前线能安心。
只要帐能顺，每个月进出公司的发票可以上千张
理想中的工作模型==
1.一到公司，把昨晚所有网络平台订单捞下来，汇入系统
(我找很久才找到符合需求的系统)
2.将订购单转为采购单，跟公司总仓采购，然后转出货单，交给出货人员
以上，系统会自动得到今天营业额，今天的应收帐款多少钱，扣成本后毛利多少
3.其他时间做进销存、一个月弄一次劳健保之类的
【征求条件】有操作过进销存系统(非阳春型)，能独立搞定进销存
会计经验/电商捞单对帐出货经验至少要有一个。能导入SOP者佳~
没经验请真的不要尝试，因为我没东西可以教你，专业分工才能创造更高效能
当初跟店员A跑劳保局花了一整天才解决有劳健保的问题...
【工作地点】长安东路二段282号 (忠孝复兴/南京复兴间，台北市中心)
【工作时间】目前10~19是员工自己订的，你也可以9~18之类，都可协调
【月休】依照人事行政局红字数量，可以自己调假。
【公司福利】公司净利50%均为员工福利，等你来规划如何节税把福利用在员工上
【薪资范围】30k~60k，依照经验及能力
【需求人数】1
【联络人/连络方式】蔡'r / CouponGo.tw (at) gmail.com /站内信
【其他备注】