job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
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※请各位资方配合遵守。
【公司名称】 新硕达精机股份有限公司
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】国贸人员/国贸助理
【工作内容】
一、国贸人员：
　　1.开发潜在国外客户，拓展市场，以达成业绩目标
　　2.定期联系经销客户，维系稳定客户关系
　　3.定期报告销售进度及市场占有率
　　4.负责国外业务接洽及订单处理
　　5.负责产品报价及产品展示
　　6.负责业务推展，传达及说明公司各项业务重大讯息、活动及产品
　　7.规划商展，参与企划，协调行销活动（如：展览、广告、会议）
　　8.针对客户提出的合约（交易条件、生产流程、产品要求、售后服务）作初步评估，
　　　以即时回应客户需求
二、国贸助理：
　　1.协助掌握国外顾客订单生产时程与库存产量状况
　　2.联系提供客户服务
　　3.提供出货文件、出货产品、产品手册，控管出货包装与处理进出口事宜
　　4.处理业务单位相关内部业务作业
　　5.熟悉公司产品与提供客户服务
　　6.客户资料建档与订单存盘备份
【征求条件】国贸人员：三年以上国贸经历，相关或类似产业有加分
　　　　　　国贸助理：不拘
　　　　　　不限科系毕，英文听说读写精通（或TOEIC 800分以上）
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
【工作地点】桃园市八德区
【工作时间】
上下班时间：08:15-17:30
午休时间：12:00-13:15
※没有填写工作时间将会被删文。
【月休】固定周休二日
※一定要有数字。没有填写月休或排班制度 或月休过低将会被删文。
【公司福利】
一、遇连续假期需周六补班，公司多数不补班，且连续假期一样放假。
二、晚餐提供健身餐或较不油腻的便当（皆有合作厂商，不须加班亦可点餐）
三、生日礼金、端午、中秋礼金
四、绩效奖金
五、年终奖金
六、至世界各地参展或进行客户服务，并可在结束后排个人旅行行程
【薪资范围】
国贸人员：40000-60000
国贸助理：32000-40000
※行政院劳委会于108年1月1日起调涨基本工资为月薪23,100元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
月薪未达23100元 会被删文
时薪工作请贴Part-Time板
【需求人数】2
【联络人/连络方式】
联络人：李先生
联络方式：
1. 站内信：可站内个人履历给我，或站内询问有关这个工作的问题
2. Email：[email protected]
3. 1111人力银行投递履历，内亦有其他工作职缺可参考
【其他备注】
一、甄试流程
　　（一）甄试会先将履历给主管做初步甄选，若无通过恕不另行通知
　　（二）通过初步甄选，会另外与您邀约第一阶段笔试通知，笔试包含相性测验以及简
答题（平均需费时1.5小时），不管有无通过笔试都会做通知
　　（三）通过笔试者会进行第二阶段面试邀约，不管有无通过最后也都会进行通知
※ 居住较远的乡民可能要稍微考虑一下距离因素，笔、面试分为两阶段舟车劳顿很辛苦
二、甄试时间：平日，若有假日笔、面试需求也可提出（要事先与主管确认时间）
三、公司简单介绍
　　上周有在此版征才机构组立工程师，感谢投递履历的乡民，目前因为业务量及业绩增
加，所以希望能持续透过各种招募管道征才，公司环境部分可参考前篇，文化的部分大概
简单叙述一下：
　　公司有几个跟其他公司可能不太一样的地方：
　　（一）公司非家族企业，内部无任何人之间有亲属关系
　　（二）公司内部财务及薪资透明（包含月薪、绩效奖金、年终奖金等皆会定期公告）
　　透明化有好有坏，也有人无法接受薪资透明化这个部份婉拒，不过现在也慢慢有企业
想往这类型的制度发展。敝公司这样发展，是希望能做到全员管理（包括一起监督公司是
否有过度浪费或花费不合理之处、关心公司经营及业务状况），当然多数人还是只会把注
意力放在薪资和奖金上，真正关心公司营运、成本、费用状态的人极少，这其实也是能合
理的人性且能理解的XD
　　奖酬制度公司也不断的设法改善，最近也开始计画邀请公司各人员直接参与奖酬内部
奖酬会议，希望能透过每个人不同的观点，来厘清目前制度上的盲点。
　　由于非家族企业，所以真的有用心在学习实务技能以及管理上的人，我们都希望能培
养成主管职（类似内部创业，ex.公司去年就有一个新的主管及单位产生），或至少在薪
资奖酬上能给予相对应的报酬提升。
　　所以如果只是求得一个安稳的工作，以敝公司文化来说可能不太适合，我们想寻找真
的有心想学习或发展的人，不管在能力或薪资上都能跟公司一起成长。
　　如果有任何疑问，都欢迎站内或推文询问，我有抽空上线都会尽快回复，下面先列可
能会有的疑问（大家可能普遍关心的问题）：
　　（一）年所得：去年敝司国外业务单位年所得为60万以上（任职满一年）
　　（二）加班：公司皆不要求加班，公司为奖金制，每个专案都会有对应的奖金，相对
特休在专案及工作皆有安排好的情况下，也可自由安排，超休不扣薪（去年公司超过80%
的工作伙伴超过法定特休时数上限）
　　有问题也欢迎大家不吝指教，有任何缺少的资讯也请提点，感谢。