job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】 新硕达精机股份有限公司
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】自动化机构组立工程师
【工作内容】
一、机械设备组立装配，维护与检测机械设备
二、装修机器与支援机台维修服务，协助客户排除操作上的问题
三、机台维修资料建档与管理
四、协助/学习开发机构组立解决方案
【征求条件】无性别或学历限制，现场也有女性工程师，且能力优秀（工作无危险性质）
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
【工作地点】桃园市八德区
【工作时间】
上下班时间：08:15-17:30
午休时间：12:00-13:15
※没有填写工作时间将会被删文。
【月休】固定周休二日
※一定要有数字。没有填写月休或排班制度 或月休过低将会被删文。
【公司福利】
一、遇连续假期需周六补班，公司多数不补班，且连续假期一样放假。
二、晚餐提供健身餐或较不油腻的便当（皆有合作厂商，不须加班亦可点餐）
三、生日礼金、端午、中秋礼金
四、绩效奖金
五、年终奖金
【薪资范围】
相关学经历0-2年：27000-40000
相关工作经历2-5年：40000-55000（有PLC机电整合/机构设计经验者尤佳）
相关工作经历5年以上：55000-70000（有PLC机电整合/机构设计经验者尤佳）
※行政院劳委会于108年1月1日起调涨基本工资为月薪23,100元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
月薪未达23100元 会被删文
时薪工作请贴Part-Time板
【需求人数】3位，因应公司业绩及业务量增加，人数可能也会增加
【联络人/连络方式】
联络人：李先生
联络方式：
1. 站内信：可站内个人履历给我，或站内询问有关这个工作的问题
2. Email：[email protected]
3. 1111人力银行投递履历，内亦有其他工作职缺可参考
【其他备注】
一、甄试流程
（一）甄试会先将履历给主管做初步甄选，若无通过恕不另行通知
（二）通过初步甄选，会另外与您邀约第一阶段笔试通知，笔试包含相性测验以及简
答题（平均需费时1.5小时），不管有无通过笔试都会做通知
（三）通过笔试者会进行第二阶段面试邀约，不管有无通过最后也都会进行通知
二、甄试时间：平日，若有假日笔、面试需求也可提出（要事先与主管确认时间）
三、公司简单介绍
目前因为业务量及业绩增加，所以希望能持续透过各种招募管道征才，这边稍微简单
介绍一下公司环境及概况。
敝公司为生产自动化或半自动化机构，详细产品资讯或公司讯息可参考敝司官网/脸
书/IG等。公司环境在工厂中算相对干净，也有许多面试者对这点很讶异ww，厂内也不太
会看到全身弄得脏脏的伙伴（但是环境上还是有很多可以改善的地方）。
公司有几个跟其他公司可能不太一样的地方：
（一）公司非家族企业，内部无任何人之间有亲属关系
（二）公司内部财务及薪资透明（包含月薪、绩效奖金、年终奖金等皆会定期公告）
透明化有好有坏，也有人无法接受薪资透明化这个部份婉拒，不过现在也慢慢有企业
想往这类型的制度发展。敝公司这样发展，是希望能做到全员管理（包括一起监督公司是
否有过度浪费或花费不合理之处、关心公司经营及业务状况），当然多数人还是只会把注
意力放在薪资和奖金上，这个也是能理解的XD
由于非家族企业，所以真的有用心在学习实务技能以及管理上的人，我们都希望能培
养成主管职（内部创业），以公司去年为例就有一个新的主管及单位产生，内部人员也持
续增加。
所以如果只是求得一个安稳的工作，以敝公司文化来说可能不太适合，我们想寻找真
的有心想学习或发展的人，薪资奖金上也会有相对应的报酬。
如果有任何疑问，都欢迎站内或推文询问，我有看到都会回复，下面先列可能会有的
疑问（大家可能普遍关心的问题）：
（一）年所得：去年敝司现场工程师年所得为45万-90万之间（非主管职）
（二）加班：公司皆不要求加班，公司为奖金制，每个专案都会有对应的奖金，相对的
特休在专案及工作皆有安排好的情况下，也可自由安排，超休不扣薪（去年公司超过80%
的工作伙伴超过法定特休时数上限）
有问题也欢迎大家不吝指教，有任何缺少的资讯也请提点，感谢。