job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
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※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
安东贸易股份有限公司
【工作职缺】
日文业务（需短期出差，每次约不超过一周）
【工作内容】
1.新客户开发（每年定期日本参展）
2.旧客户维护（客户来访接待、出访客户端维护情感等）
3.量产前采购、追踪、出货
4.协助采购组量产下单采购作业
5.其他主管交办事项
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
重点：
1.日文听说读写精通沟通无障碍，须具备JLPT N1证书
且具备日文商务信件往来、即时口译能力
2.国贸基本概念、文书软件操作
次要：
1.有陌生开发经验者（有日本市场经验者加分）
2.对接触机械零件成形、加工等有兴趣者
(若看完日剧下町火箭后会很想进佃制作所工作的，欢迎来投履历...)
3.曾经住过日本一年以上者佳(定居、留学、或打工度假等)
【工作地点】
新北市五股区五权五路21号
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
日班，一到五 08:30~17:30
【月休】
※没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
周休二日
【公司福利】
◆ 员工认股
◆ 年终奖金、三节礼金、绩效奖金
◆ 劳保、健保、团保
◆ 尾牙、国内旅游（一年不只一次）、部门聚餐
◆ 社团活动（篮球、羽球、瑜伽、棒垒社)、电影欣赏（一年不只一次）
◆ 员工教育训练（内训/外训皆有）、升迁管道
◆ 员工餐厅（中午免费供汤，当日现煮，要自备碗）、云端图书馆（看书看饱）
◆ 特休、陪产假、生理假、育婴假一应俱全（顺带一提公司不排斥员工请育婴假）
◆ 员工健康检查
◆ 结婚礼金、生育礼金、员工旅游补助
◆ 上班迟到以分钟计算扣薪（不用为了全勤奖金呸车）
◆ 员工福利委员会独立运作
◆ 哺乳室
【薪资范围】
※行政院劳委会于107年1月1日起调涨基本工资为月薪22,000元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
约略落在三万二千元到四万八千元之间，依能力决定
【需求人数】
2人
【联络人/连络方式】
人资欧小姐
[email protected]
或104网页
https://www.104.com.tw/job/?jobno=6cb55&jobsource=
有兴趣的朋友，请优先透过104投履历
因为目前人力略为吃紧，想加速募集人才，所以上ptt贴英雄帖
不然依公司规定是要透过人资招募
【其他备注】
我们单位:日本业务课的编制，扣除业务主管还有3名日文业务、及1名业务助理
因八月份业务主管晋升为部门主管(暂兼业务主管)，所以部门里多了一个聘用业务的空间
本来人没有找得很积极，但部门里一位可爱妹妹决定追求自己多年梦想去游戏公司发展
现在变成缺额两人，人力上开始有一点吃紧了，所以得加快招募速度
目前规划的是希望找一位有经验可当即战力的，进来负责1间大客户及做新客户开发
另外找一位对跑日本线业务有兴趣想学的，聘进来当储备业务，从打单出货开始学慢慢养
成
所以不管是否有经验，只要有兴趣都欢迎来投履历。
我们部门到日本出差的机会不少，每年除了固定参展之外，各业务也要去拜访负责的客户
以维系关系
如果出差遇到跨六日，那就等于是休息时间，算是小小福利
开缺的职务主要是客户陌生开发，出差的频率会稍微高些(一年至少2次以上)
陌生开发的方式大多是参展及参加商谈会，不用挨家挨户拜访递名片
另外，客户也会过来台湾拜访
在客户来访期间，负责的业务须接待客户、安排行程、吃饭时可能喝点酒
不过公司会提供专属司机与交通车（大众T5），业务不用备车
但因为晚上要陪客户吃饭的缘故，客访期间可能会比较晚回家
（如果因为喝了酒不能骑车开车回家，搭出租车回家还能请公费）
大致说明是这样，如果还想了解更多、请mail给我，尽我所知的尽量回答！
以上，欢迎来当我的同事哟 ^^y