job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文
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发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
千山净水股份有限公司
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】
(北区)储备店长/副店
【工作内容】
1.负责门市专员招募、培训培养工作
2.门市顾客之接待，处理客户问题及需求。
3.客户资料维护，关怀产品使用情况。
4.商品库存管理。
5.跨分店、部门沟通与协助
6.行政事务处理，复核专员之各项工作。
没有内容会被删文!!
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
中等台语能力
Excel、Outlook、Word基础操作应用
1.同意轮调新北及台北等区域门市
2.具有门市管理经验者佳
3.具有数字敏感度者佳
4.具团队精神，希望在获得荣誉感及归属感的环境中工作者
5.抗压力强，具主动积极与学习能力
6.具热诚及良好表达沟通能力
【工作地点】
三重区（全台北中南都有门店可以配合地区安排工作地点）
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
10:30-21:30之间，轮班制。
分早午班 8小时制
（请来信时备注可配合工作之时段）
每周工时超过40小时，请写加班费
【月休】
※没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
月休8天
【公司福利】
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
职公福利委员会
生育礼金
结婚礼金
生日礼金
三节礼券
部门聚餐
公司聚餐
员工团保
24.H.意外保障
意外医疗补助
意外住院/开刀补助
丧葬奠仪慰问金
员工专属停车位
完整教育训练
畅通升迁管道
考核分红
达标激励
特别表扬
年终奖金
职灾保险
【薪资范围】
※行政院劳委会于107年1月1日起调涨基本工资为月薪22,000元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达22000一样会被删文
28000-34000
【需求人数】
10人以上
【联络人/连络方式】
张小姐
E-mail
[email protected]
（请来信备注告知是由ptt看见求职讯息！）
并且附件上个人履历表详细资料谢谢～
联络方式
‧ 02-8511-2222#2118
也可站内信～
【其他备注】
★培养机制
1. 培养晋升职位: 副店长
2. 培养时程：一至三个月
3. 培养阶段：从到职 -> 理论培养期 -> 时间培养期 -> 副店长岗位培养期
各阶段皆有明确培养目标，透过实务操作与学习，快速晋升副店长一职。
其实是原po表嫂刚上任新任公司人资部主管
所以想协助表嫂找新人
公司老板很年轻非常创新
正在大刀阔斧造新血中
希望给予新鲜人一份不错的薪水与良好的升迁管道
欢迎应届毕业生或无相关工作经历
想转换跑道肯学肯打拼的大家
手机排版如有不顺请见谅
如果有需要补充的不清楚的
或者是违反版规的
请第一时间跟我说！我一定会马上修正～
其实我有稍微看了推文之后去爬个文
也许评价并不是那么好
但我看部分文章也是有一点时间了
我今天主要是希望可以帮助自己的家人的工作
人资部（需要人
具我这边所知
这个公司新任少东上任
正在努力更换新血希望把旧制不良等等修正
我自己男友也是打算要去那边面试看看
所以其实大家可以试试看
当然我自己也会把网络的文章给我自己家人看看
如果有新的回复我再修文给大家
万分感谢大家
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 39.8.45.20
※ 文章网址: https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1544386152.A.093.html
※ 编辑: xinsin (39.8.45.20), 12/10/2018 04:10:01

监听员工，没列在工作内容？

我有接到电话，我考虑考虑

s大监听员工（这我真的不知道 我单纯帮忙找人

https://m.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=4130897s大是说这个吧

加班补休 劳退是公司福利？

不是开5万，然后一直找名目扣钱？

真的有监听员工，能在千山待过一阵子然后再离开的，都是强者。他们有自动淘汰机制。

这间公司黑很久了，建议真的有改制“实绩”再去考虑投履历，不然现在都是当白老鼠

感觉好无良

不时都在征人

净水....我也是笑了

算了吧,一家公司文化不是说换就换的,光征10个就很有趣!

没投履历还一直打电话给我，有点烦…………