job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
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※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
国立台北大学
【工作职缺】
专任助理
【工作内容】
1.办理校级之评量尺规种子教师招生教育训练及招生专业化发展相关会议。
2.管考检核各学系及各单位执行本计画之进度及目标效益之达成。
3.招生专业化发展试办计画经费之管控及结报。
4.招生专业化网络平台之规划建置及计画各活动纪录文件汇整上传；建立专家数据库。
5.撰写汇编《大学招生专业化发展试办计画书》个人申请入学管道招生作业办理规划书。
6.校务研究分析主题发展规划及执行，推动提升招生效能措施。
7.撰写《大学招生专业化发展试办计画书》执行成果报告及下一年期计画申请书报部。
8.其他临时交办之事项。
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
1. 中华民国国籍，持有身分证者。
2. 性别、年龄不拘。
3. 具大学以上学历。
4. 具学生身分不得应征。
5.具电脑文书处理、资料统计分析能力【如word、excel等】尤佳。
6.具专案企划管理及计画撰写相关工作经验尤佳。
7.具协调、沟通、分析、判断能力、高度敬业及服务精神；细心、主动积极、负责尽职，
品性端正，具服务热诚且配合度高。
8.男性须役毕或无兵役义务者（须检附退伍令或相关资料）。
【工作地点】
国立台北大学三峡校区
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
周一至周五 0830~1730（可弹性上下班30分钟）
【月休】
※没有填写月休或排班制度 或月休过低将会被删文。
周休二日
【公司福利】
1.比照公职人员给予1.5个月年终奖金（未满一年按比例计算）。
2.每年寒暑假期间，可享额外有给薪假合计15日。
3.每年寒暑假期间，每日可提早一小时下班。
4.可使用学校图书及运动资源。
【薪资范围】
※行政院劳委会于107年1月1日起调涨基本工资为月薪22,000元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
学士级新台币32,466元/月
硕士级新台币37,132元/月
【需求人数】
2
【联络人/连络方式】
林先生/0286741111#66122
【其他备注】
1.聘用期间：自到职日起聘至108年9月30日止(续聘视工作表现及计画申请情况而定)。
2.应备文件：请检附履历表(含身分证正反面影本)，自传，相关学、经历证明文件影本，
其他有利于审查之证件或文件影本（无则免附）。
3.应征方式：
以纸本应征者，请寄至：新北市三峡区大学路151号，教务处综合业务组收；
以电子邮件应征者，请寄至：[email protected]，信件标题请填：应征招生策
进办公室助理-姓名。
应征日期自即日起至107年12月3日(星期一)止，以电子邮件应征者，以邮件系统时间为凭；
以纸本应征者，以邮戳为凭（逾期恕不受理）。
4. 初审合格者择优通知甄试（除面试外，必要时得举行笔试或电脑测验）。
不合格者恕不退件，未录取者不再另行通知。
本职缺视成绩得增列备取，候补期间自甄选结果确定之
翌日起算三个月内有效（含正取人员报到后未通过试用或于三个月内离职者）。
5.依据“学校办理契约进用人员通报查询作业注意事项”第三点，曾有下列情事之一者，
学校不得雇用为契约进用人员：
(1)犯性侵害犯罪防治法第二条第一项之性侵害犯罪，经有罪判决确定。
(2) 经学校性别平等教育委员会（以下简称性平会）或依法组成之相关委员会调查确认有性侵害行为属实。
(3) 经学校性平会或依法组成之相关委员会调查确认有性骚扰或性霸凌行为，有终止契约及终身不得担任教育从业人员之必要。
(4)经学校性平会或依法组成之相关委员会调查确认有性骚扰或性霸凌行为，有终止契约之必要，且议决
一年至四年不得担任教育从业人员，于该管制期间。
(5)经主管教育行政机关认定符合补习及进修教育法第九条第六项第二款之情事。
(6)经主管教育行政机关认定符合补习及进修教育法第九条第六项第三款之情事，且于该认定一年至四年不得聘用或雇用期间。