大家好，这篇一样以我和我朋友两人的角度一起写
我朋友是前员工，而我是帮他调解的人。
经过热心网友提醒
我才发现大老板又发文了
本来以为老板您是来道歉的，
没想到依然不懂得反省，
如果大家在找工作前，
猛然被我的文章给点醒，那也是功德一件。
在老板您看完这篇又想反驳我之前，
先请您解释这两封恐吓信吧!
https://reurl.cc/ARoMQ
是老板能欺压员工，但是不许员工出去爆料的意思吗?
准备好了吗?要开始打脸囉!
※ 引述《cava88 (Ca va?)》之铭言：
: 不好意思，打扰各位，我是公司老板，
: 原本打算采冷处理这篇不实指控的文章，
: 但因为近几个月，招募员工时，大家都会Google搜寻公司名字，
: 所以就会看到这篇批评本司文章，说不影响是骗人的，常常都得特别解释，
: 这边特别附上相关证据来澄清此不实指控。
: 首先，本司在处理杨小姐(当事人)离职事务时，得确心胸不够宽大，
: 但实在是因为杨小姐提离职时，刚好为本司旺季，业务非常繁忙，
: 离职如此仓促，完全不给任何交接跟招募的时间，实在让我们非常难做事情，
首先贵公司的淡旺季于我何关?
如果你是很照顾员工的老板，将员工视如己出，
那我可能还会考虑到你们招募新人的问题，
但非常遗憾，我们还是照劳基法走吧。
大家想想很少有人会选在年前离职的吧?
老实说我之所以会急着离开，
就是看同事被各种压榨，
深怕成为下一个可怜虫，
所以才急着出坑，
: 2018/1/6由LINE告知2018/1/17离职，并于1/12请病假，
: 在我们提醒公司规定病假证明时，马上改口其为生理假，
这是贵公司系统的请假选项(请假当天截的图)
https://i.imgur.com/iLXAC3m.jpg
我本来就要请生理假，
但你没有给我生理假的选项，
那我选病假有问题吗?
你事后跑来讨诊断证明，
试问生理假是拿得出什么诊断证明?
况且我表明我要请生理假，
你们也核准了
假核准之后又说不给半薪。
违反劳基法+1
: 并于2018/1/16提早离职(转往新公司去工作)，
: 扣除假日，本公司约仅有6天时间招募员工，
: 离职后，马上要求本司开立服务证明，完全未给任何一点时间处理，
: 试问各位版友，将心比心，假如杨小姐离职的时候，
: 能多为我们想一点，我们也就不会不积极回应她的要求，
这边要强调一下，
提早一天离职是经过徐先生以及李小姐同意的，
https://i.imgur.com/BV69bd6.jpg
对话纪录这么漂亮，
结果事后PO文对我抹黑，
随便就将招募员工时间不足的锅甩给我，
况且招不招的到人应该也不差那一天，
如果公司环境以及开出来的条件够好，
我相信后面应该一大堆人在排队。
至于去哪工作就与你们无关了，
我不找新工作难道你们养我?
我工作经验的确没有那么丰富，
但是离职"前"把服务证明开给我应该满基本的吧?
我1/7提离职，1/16离职，
到了1/26才告诉我服务证明完成了要我自己去拿，
风尘仆仆坐公共汽车取回服务证明一看
https://i.imgur.com/GfiyrRv.jpg
这样错误百出的服务证明需要快三周才开得出来?
任职时间不明确、身分证字号打错、但毁谤抹黑倒是振振有词。
这叫我怎么拿给新公司看?
试问这种心胸狭隘的老板怎么还有立场要求员工为公司、老板着想呢?
: 但事后想想，杨小姐大学刚毕业，完全不懂做人道理，也就作罢了。
: 其次，原PO陈先生你未曾到本司上班工作过，你发表的言论仅为杨小姐口述转达，
: 转达后的话跟事实通常都是有很大的差距，再加上你加油添醋，
: 本司不黑都很难了，因为你说的内容有太多与事实不符合的状况了，由我一一来澄清。
您说的没错，
论做人大概没人比您更杰出了，
"大学刚毕业所以完全不懂做人道理"是什么意思
您们歧视大学生吗?
: ※ 引述《james123lkj 看板: job》之铭言：
: : 苦主是我朋友，
: : 但去帮他调解的是我，
: : 为求方便阅读这边统一用第一人称。
: : 这位负责人底下不晓得有多少间公司，可以确定的是诚瑜和裕福都是他们的公司，
: : 公司的负责人(女)和幕后老板(男)不是同一个但有关系，女的扮白脸，男的扮黑脸，
常常给
: : 你一棒又来摸摸头装没事。
: 原PO陈先生，你未有任何工作经验，为了把工作做好，
: 有时候真的需要严格指出做错的地方，相信你未来工作后就能理解了。
致 徐先生李小姐，
我其实不太明白"有没有工作经验"这件事，
与"揭发黑心老板欺负员工"这件事有何关联，
您们似乎习惯以打压人格的方式来支持自己的立场。
不过显然你们的工作经验，并未给你们在做人处事方面带来任何帮助，
真希望你们能尽早正视自己的缺失。
: : 他们为人相当吝啬，例如之前生意太好要换大仓库，好几台卡车的货舍不得花钱找
: : 搬家公司，就叫几个女生搬好几天还要求加班，加班费? 乖乖补休吧，这种压榨的情
况层出
: : 不穷。
: 1.这是格上租货车的价目表
: https://www.car-plus.com.tw/ugC_CarPrice_Truck.asp
: 这是本司当天跟格上租车的发票明细(财政部下载的明细)
: https://imgur.com/a/imue12b
: 请问，1,500元一天的租金，能租什么卡车吗?我确定的是，是一台1.2手排小货车。
: 然后仅租2天(11/30一天、12/4约2~3小时)，你也能说成搬好几天?让证据说话吧!
: 2.至于你听杨小姐说的员工加班问题，杨小姐本人完全没加过班，
: 仅听从其同事郑小姐转达，搬家事项仅让郑小姐加班2小时，
: 并也征询其意见要加班费或者补休，郑小姐选择补休，
: 也于加班时段供晚餐。
1.看来您似乎还搞不清楚重点，
那些成吨的货要不要搬上车?要不要搬下车?要不要整理?
要也没差反正弄台便宜货车来，
交给员工多跑几趟就解决了，
我们不禁怀疑是在网拍公司还是搬家公司上班，
每天回家都腰酸背痛，
当初谈劳动条件的时候根本就没提到搬家这件事。
徐先生李小姐事业做这么大，
请个搬家公司来处理这些事情很困难吗?
ps.司机也是员工，真心觉得会开货车的女生很厉害
2.加班的问题你先别着急，
我从头到尾都没有说我有加班，
因为是篇警世文，所以同事的经历我也一起PO，
但是你说有征询意见要加班或补休，麻烦贴对话出来看看，
没有的事情我看看你要怎么凹。
唯一的小确幸大概就是加班有供应晚餐......方便面
: : 下面这篇是诚瑜去年被黑的文 :
: : https://goo.gl/ySnLsr
: : 后面陆续还有双方的回复，
: : 老板真是够奇葩，
: : 有兴趣的人就自己去找吧。
: : 求职天眼通也被黑 :
: : https://goo.gl/HVQ1gW
: : 至于在那边洗白的人是谁我就不多说了。
: 这是外包案件，因为后来跟此接案者详聊，觉得其非常不适合
: 毕竟外包接案是以签约者得，我想这位接案者本身没经验，基本道理都不懂，
: 这事情也不想多做回应了!
明明谈的就是月薪，
还硬要讲成外包，
我想徐先生李小姐您们应该不是不想多做回应，
而是站不住脚无法回应吧!
我也不刁难你，
请解释一下为何要歧视夜校生就好。
https://i.imgur.com/AKRwFAJ.jpg
: :