job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
安东贸易股份有限公司
【工作职缺】
日文业务（每年需2-3次短期日本出差，每次约不超过一周）
【工作内容】
1.新客户开发（每年定期日本参展）
2.旧客户维护（客户来访接待、出访客户端维护情感等）
3.量产前采购、追踪、出货
4.协助采购组量产下单采购作业
5.其他主管交办事项
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
重点：
1.日文听说读写精通沟通无障碍，须具备JLPT N1证书
(能够日文商务信件往来、即时口译)
2.国贸基本概念、文书软件操作
次要：
1.有陌生开发经验者（有日本市场经验者加分）
2.具备基础机械加工知识者佳
【工作地点】
新北市五股区五权五路21号
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
日班，一到五 08:30~17:30
【月休】
※没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
周休二日
【公司福利】
◆ 员工认股
◆ 年终奖金、三节礼金、绩效奖金
◆ 劳保、健保、团保
◆ 尾牙、国内旅游（一年不只一次）、部门聚餐
◆ 社团活动（篮球、羽球、瑜伽、棒垒球社等）、电影欣赏（一年不只一次）
◆ 员工教育训练（内训/外训皆有）、升迁管道
◆ 员工餐厅（中午免费供汤，当日现煮，要自备碗）、云端图书馆（看书看饱）
◆ 特休、陪产假、生理假、育婴假一应俱全（顺带一提公司不排斥员工请育婴假）
◆ 员工健康检查
◆ 结婚礼金、生育礼金、员工旅游补助
◆ 上班迟到以分钟计算扣薪（不用为了全勤奖金呸车）
◆ 员工福利委员会独立运作
◆ 哺乳室
【薪资范围】
※行政院劳委会于107年1月1日起调涨基本工资为月薪22,000元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
约略落在三万元到五万五千元之间，依能力决定
本职务会有比较多的时间独立面对客户，有1-3年以上经验的会比较快上手
本职务欢迎有志从事国外业务工作的朋友，真的无经验或是经验不多的
只要人格特质合适也可能录用，会先从协助其他同事的工作开始训练
【需求人数】
1人
【联络人/连络方式】
人资欧小姐
[email protected]
或104网页
https://www.104.com.tw/job/?jobno=6cb55&jobsource=
有兴趣的朋友，请优先透过104投履历
因为职缺刚空出、目前人力略为吃紧，所以上ptt贴英雄帖
不然依公司规定是要透过人资招募
【其他备注】
小弟是单位的业务主管
目前除了小弟之外还有3名日文业务、1名业务助理
因即将有1位业务离职，日前将已培训2年的储备业务提升为主要业务
目前需要的人才，是能够独立对应营业额较小的客户
及协助主要业务人员追交期、操作SAP(打订单、开Invoice等)
还有帮忙容易欠货或迟交的工厂排生产的优先级等
我们不像科技公司那样有保障年薪
但近几年年终没低于2个月，而且公司赚钱时每年还有业绩奖金可领
加起来大略估算年薪15~16个月以上很正常
到日本出差的机会不少，每年除了固定参展之外，
各业务也要去拜访负责的客户以维系关系
如果出差遇到跨六日，那就等于是休息时间，算是小小福利
开缺的职务主要是客户陌生开发，出差的频率会稍微高些(一年至少2次以上)
陌开方式大多是参展，不用挨家挨户拜访递名片
另外，客户也会过来台湾拜访
在客来访期间，负责的业务须接待客户、安排行程、吃饭时可能喝点酒
客来访期间公司会提供专属司机与交通车（大众T5）使用，业务不用备车
客来访期间会因为晚上要陪客户吃饭，所以要加点班
（如果因为喝了酒不能骑车开车回家，搭出租车回家还能请公费）
对了，看情况也有续摊的时候、通常是去五木路
女业务不想去的话可以找男主管顶，男业务就要自己带客人去
（对男生来说算是福利？）
大致说明是这样，如果还想了解更多、请mail给我，尽我所知的尽量回答！
P.S.
目前在职中有两位同事都是透过PTT找来，相处上都很融洽、素质也都很优秀
希望能从PTT中发掘未来的合作伙伴
以上，欢迎来当我的同事哟 ^^y