首po 文长慎入 手机排版抱歉
小弟的女友为毕业新鲜人，最近求职不顺
恰巧投了一份104履历至
新竹 泰x 人资的工作
不久某男性HR就打电话来了谈了一下，
HR主动要求女友私下加赖说要给予指导，
并称：在赖上面聊就不用那么拘束。
接着开始
HR在赖上表示以目前她的状况这样来面试会被刷掉，经验知识皆不足，
并且会把她教到可以通过主管的面试，但前提是有耐心与他个人密集的通电话。
上班中午休息时间通电话，下班时间晚至晚上11.通电话，每次通大约30分钟(内容为HR在
吹嘘自己多厉害及闲聊和一些面试问题。）
每天持续，只为了要让女友进他们公司，
并打算与她演练之后面试官所作的问答，
最后声称等女友进了公司，他可能就会升主管了（似乎暗示进来公司后可以？？）。
注：闲聊时女友皆以摁或不知道回答。
马上叫女友问那位HR
:没有其他有HR经历的来投履历吗？偏偏要选她来做特别的培养？！
并且女友对于人力资源这块还算是个初学者（非相关科系毕业）
HR答：我觉得妳有浅力。接着公开其他有投履历的应征者与他通电话的不是（他们都没妳
好......觉得妳比较适合且有热诚.....之类的话）
说自己以前找工作也到处碰壁现在才会想帮助我女友的鬼话。
HR的职位是这样用的？
完全不认识他，他也只看过我女友的104履历（上面的履历大头照），
女友也未曾到该公司面试过。
甚至主动把其他应征者的事也跟女友讲。
假日非上班时段，甚至平日晚上睡前也用赖和用私人手号码机打来真的是非常勤劳！
（讯息不回他，不久就看到他自动收回讯息）
刚开始上班时间觉得还好，到后面女友吓到不敢已读及接电话。
难道他就是下班后继续做功德的人才？
此过程中女友一直都呈现被动，完全是HR单方面主动要求应征者。
究竟是此公司太缺人？又或者其他意图。
奉劝有投此公司的应征者（尤其女性）要特别注意。