楼主:
pychiang (我是Patty)
2018-10-05 11:43:49最近面试的几个工作
四万、三万五
然后都说没有劳健保喔!!!
是不是现在的工作都是这样，给高高的薪水然后不给劳健保?
这是现在的趋势吗?那六趴老板还会给吗?还是劳健保不给六趴老板也一样就不给了?
成了公司的幽灵员工?
作者: VIPloser (专业鲁蛇) 2018-10-05 12:04:00
1F平行世界
作者:
jung914 (谚)
2018-10-05 12:23:00没有劳健保 6%就没有 然后薪水高低跟劳健保无关少打 跟有没有劳健保无关我倒觉得 跟地区性有关 该地区的劳工自我保护意识抬头
因为公司为劳健保付出去的成本比6%还多很多有些老板认为劳工不会了解与在意这些宁可让月薪看起来更高于市面一点，然后把劳健保去掉
作者:
FSGuitar (fingerstyle)
2018-10-05 13:11:00没劳健保是乱搞拉 哪有这种事是哪个地区还敢这样搞阿 大台北地区很少听过这种薪水敢说没有劳健保的
没有劳健保，对员工来说让自己承担了很大风险也显示了这公司并无长期关照员工的心态，大家参考
作者:
mewkiss (月夜下的泪)
2018-10-05 13:25:00大台北地区很多工作开三万至四万不给劳健保、并且一个月
作者: krit1009 (噜噜奥瑞) 2018-10-05 13:25:00
一般学店毕业哪有30k
我自己找工作也大部分都周休二日40k左右，是没有遇过这么大胆直接跟我说没有劳健保，比较常遇到的是高薪低报...
作者:
vendor (这是我用生命画的魂)
2018-10-05 14:45:00没有这种事，原po别被唬
我不知道是不是活在平行世界，我夜学店毕业行政工作没有低于30以下
作者:
k382214 (张嘻嘻)
2018-10-05 14:50:00没有低于30也不算高啊=.=
作者: annlee0430 2018-10-05 14:53:00
这哪算高薪
作者:
msjw (JW)
2018-10-05 16:09:00这真的不算高薪 ...
作者:
Luksury (GO BOSTON!)
2018-10-05 16:44:00高薪低报较常见。伙食费、全勤奖、各种名目加起来才是谈好的薪水个人经验，谈好的薪水中大概5-10%是其他名目
作者:
by135tw (monkeytw)
2018-10-05 18:23:00就跟平均一颗睾丸一样阿XD人拿28就会有人拿25或30甚至是22或40，不至于到平行世界吧
作者:
by135tw (monkeytw)
2018-10-05 18:41:00也是 应该是和赖清德活在同一个世界XD
作者:
CatYaX (猫夜叉)
2018-10-05 20:35:00没有劳健保那不就是要作假帐吗…
作者: dark118 (嗜) 2018-10-05 22:37:00
帮高调，可以告他
作者: eason60307 2018-10-06 00:27:00
刚刚看到征招募开23 还台北 这篇说行政随便30
作者:
ting2498 (＜──(路人甲)──<<<<)
2018-10-06 01:51:00Frankmusik求哪里比较好找30k+的行政XDD
楼主:
pychiang (我是Patty)
2018-10-06 04:13:00想知道40k的工作我找的是美编行销企划的方向
作者:
w90925 (顶好先生)
2018-10-06 05:22:00有实力+运好，美编40K不难，身边厉害的朋友40-50多k都有，我年资约4年年薪约65-70，前几年在不对的公司年薪只有现在的一半，找工作也是一种时运
作者: spzoey 2018-10-06 16:30:00
那是你面试的吧...
作者:
panhoho (ρanΗΘΗΘ)
2018-10-06 23:52:00没劳保违规囉
有的人讲话跟放屁一样，呵呵什么平行不平行世界，阿不就好棒好棒
作者:
rokanto (豆花)
2018-10-08 01:01:00这真的不算高薪...
作者:
msjw (JW)
2018-10-09 12:49:00楼上工三小????
作者:
o3ml (远的要命的爱情)
2018-10-10 20:38:00做工的 开车的 5人以下的，一堆都没劳健保
之前在台大育成中心_生机打工也没劳健保，创办人说不知
作者:
b9632111 (mj23hong)
2018-10-12 14:48:00公司行号都会有吧...
基本上就是把你说成是委任或是承揽劳基法根本应该禁止个人承揽这种劳动模式
作者:
rayray123 (rayray123)
2018-10-13 03:03:00台北的偏乡一堆没劳健保