job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
新创非营利组织Skills for U
【工作职缺】
组织管理师
【工作内容】
1.支持者管理：
维系捐款（支持者、单位）、友善组织的连结，传递组织理念与日常努力成果 分析捐款成
效，制定募款策略
2.资源管理：
协助确认组织财务细节 备注：组织已有配合的会计，不须具备财务背景，只需协助整理组
织资料，与会计师沟通 过滤并争取适当外部资源 协会相关资料申请，如公益劝募
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
对社会议题与时事有敏感度
具备文案、企划撰写能力
细心，善于沟通、协调与分享
熟悉网络工具
具备独立作业、自我学习能力
有温度的人
加分条件：
曾待过非营利组织、新创组织经验
曾处理过捐款相关业务
有陌生开发经验
有自己的专业但不限领域
知道哪里有美食
【工作地点】
社会创新实验中心（106台北市大安区仁爱路三段55号）
(也可远距，这可以再谈，但开会都会在北部开)
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
周一至周五 9:30~18:30 午休一小时，时间可弹性调整
【月休】
※没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
周休二日
【公司福利】
新创非营利能给的不多，基本的一定会有
额外福利能保证的只有固定的免费聚餐
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】
※行政院劳委会于107年1月1日起调涨基本工资为月薪22,000元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
32K~35K 这是基本范围 如果对自己有自信可面谈调整
【需求人数】
1人
【联络人/连络方式】
可将资料寄至 [email protected]，形式不限。标题：应征组织管理师＿姓名
【其他备注】
以下为官方介绍
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Skills For U 是一个志在推广技能重要性、要让社会看见技能价值的新创非营利组织
过去技能被视为工具，只为解决日常修缮问题，但“技能”却是实质扮演解决社会问题、
发展社会创新，达到社会永续（SDGs）的重要媒介。
Skills for U相信，学习技能除了赚钱思维，更是为了社会目的；用技能回馈社会、帮助
社会，“用技能与社会对话”是我们的核心理念。
2018年，Skills for U与8位技能国手改造偏乡国小，透过技能行动让社会看见偏乡议题处
境，另外更经营深耕技能政策的独立媒体《技职3.0》；同年Skills for U获国际最大技能
发展组织 WorldSkills International选拔为 全球Top12新创技能组织。
我们从1人走到3位全职与一群志工伙伴们，Skills for U需要一位组织管理师，协助组织
内部沟通与管理，贡献自己所长替所有技能群体努力。
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以上为官方介绍
再来是我个人的一点心得，在技职3.0和Skills for U里当志工帮忙也有一阵子了
从刚开始创办人独力揽下所有网站、粉丝团经营、采访编辑、人脉拓展的各项事务
(有时候都觉得这个人看起来这么瘦弱，为什么能有这么大的力量)
到现在已经具备一定的知名度，却仍然不接受其他含有深意的援助
想要让这个组织维持着最纯粹的初衷、不被其他事物干扰
都可以看到他对技职这个主题的理念和执著
虽然目前规模还是很小，可能给予的条件不算很优渥
但基本的东西都不会缺少，也有很多弹性空间
而且还有不少志工伙伴，所以组织内是满朝气蓬勃的
希望能找到一位认同我们的理念、愿意一起打拼奋斗的战友来帮忙
感谢各位的阅读～