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[问题] 关于人事调整
楼主:
sfunmato0410
(小银)
2018-08-30 23:25:40
最近因为公司某位主管用line私讯方式告知我被调职降职,但因为公司并没有正式调令或
相关公告发布我没当一回事,但发薪的时候就直接被动薪水了,事后询问有没有公告,但
公司无法提出来,表示并没有调职公文这件事,想请问版上的大大们这件事情是合理的吗
?
有没有相关条例可以使用?
因为真的差满多的
发生于某艺人茶饮品牌 有只马又有水果跟花的那家
作者:
welcome9990
(English)
2018-08-30 23:29:00
除非你自愿,不然不能单方调降直接去劳工局检举
作者:
popileds
(汞汞)
2018-08-30 23:50:00
直接劳工局
作者:
tonybbbb
(东方行B)
2018-08-31 00:17:00
简单的说 受害者没有同意 原则上就是违法但最好尽量查证 或著说实际发生再行动
作者:
ppu03
(XNKOI)
2018-08-31 03:12:00
推荐1999专人解说
作者: jungjialin (jaelim)
2018-08-31 05:13:00
花惹蜜哦
作者:
meipiau
(good game)
2018-09-03 09:33:00
直接右转电访劳工局
作者:
souldragon
(依法不依人)
2018-09-03 11:17:00
台湾资方很常乱搞 例如觉得你做不好 加班费不给之类若是自己犯错造成公司损失 被扣钱就算了 自己认赔没犯什错也没损失 心里觉得你没达到标准就随便扣钱..
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