做过的保全经验告诉你
先说制服
以高雄来说 要看公司
有些保全公司会有条件可以免除制服费
有的是一开始要你先买 好一点的就是不用负担
例如中钢保全 这个就会要你做到一定的时间
才可以免除制服费
至于大新保全则是一开始就会要求至少要买一件上衣150...
良福保全则没有制服费问题 顶多归还会有清洗费问题(早期团队没有要求)
因此每家公司不同 可以建议先问清楚
比较白目的 会有什么竞业条款
说难听点 那种根本就不存在
因为保全巡逻保证不会碰到很机密的东西
如工程师那种会有机会看到机密才会有那种条款
通常是一年一签
主要还是要看业主
万一你待的公司有其他家保全业者投标
选到最有利的标 你待的保全就准备要换别的地方了
虽然挂的还是保全的公司
离职方式一样照劳基法走
不过通常离职至少先撑一个礼拜
他们要找人 找到人就会尽快让你离职了
我前年做满三个月以上 照理说要10天以上告知离职
结果实际上七天内就找到人而离职
最后 保全大多都是有奴隶条款这种
所以遇到国庆假日加倍的那种就作梦吧
基本的如特休假还是必须要有 像我朋友满半年却没有特休
那种就可以直接用匿名的方式检举下去