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※请各位资方配合遵守。
【公司名称】 泰联企业有限公司
我们是专业建筑硅胶DowSil的代理商-泰联企业公司。
目前业务团队扩大经营中，
想征求具土木、建筑、化工背景，有心想往建筑、建材产业深耕
的年轻新血，或具备建材销售相关领域工作经验的您加入。
DowSil前身是道康宁硅胶(DowCorning)
创立于1943年，由世界化工龙头-陶氏化学(Dow Chemical)
与康宁玻璃(Corning Glass)于美国共同合资成立，在二次战后
带动军火工业、建筑、摩天大楼竞赛、造纸、交通、药品、医学、
光电等领域蓬勃发展。业务涵盖全球180个国家和地区。
总公司陶氏化学在2017年总营收达800亿美元，
2017年陶氏化学公司(Dow Chemical)宣布与杜邦(DuPont)合并，
成为世界化工龙头。道康宁硅胶亦正名为DowSil。
DowSil也是目前世界建筑硅胶领先品牌，
亦是全球各大建筑事务所指定使用建筑硅胶。
杜拜哈里发塔、上海虹桥机场、韩国Lotte World Tower、
台北101、故宫南院工程、捷运工程都是应用DowSil产品。
“泰联企业公司”身为陶氏化学在台湾重要的合作伙伴。
为了整合新产品与市场应用，泰联公司今年度也积极转型
成立硅胶技术应用团队及业务团队，我们近三年也积极走
入市场，提供业主在工程规划、监造以及售后服务、建筑
维护上的各种帮助。
目前泰联在全省皆设有驻点服务人员，约有四十名员工，建筑硅胶部门之
年营业额约为两亿台币。目前台中、高雄已成立分公司，预计今年年底前
台中分公司会加入团队服务。
【工作职缺】
(台中区)专案业务开发/储备干部：1名
我们的期望：
希望您有建筑、土木、化工相关背景，或具备建材销售相关领域工作经验。
须具备简报、独立开发能力，开拓建案需求，与建商直接接洽、处理后续
服务事宜。自信心、积极度、肯学习、灵活身段、团队合作是成就事情关键。
我们也期待您有心在这领域稳定发展，至少花3-5年培养自己专业能力，
日后成为独当一面主管。需配合出差见习、每月台北总公司月会。
新进专案开发人员是采“师徒制”带领入行，无法一次应征多人
期待有兴趣的朋友在您履历中多多说明为何要此职缺，以往的经验能给公司
带来什么特长。也请尽可能提到与销售有关的经验。
【工作内容】
＊职务说明：
1.建筑案业务耕耘及持续开发，处理后续服务
2.掌握市场资讯及案源分析
3.需具备独立开发能力
【征求条件】
1.大学毕业，希望是建筑系所、营建管理系所、土木工程系所、
化工系所相关背景。或具建材销售相关领域经验。
2.工作经历：至少5年
★加分项目：
1.有提案经验、或业务经验
2.条理清晰，有台风魅力
3.对建案市场有一定了解 (没有也没关系，入行再开始功课即可)
业务开发人员希望有业务经验或提案经验，不会要求即战力，
入这一行还是有很多专业知道、眉眉角角要学习。
与团队的融入、让团队了解你的特质专长共同达成目标，
是会需要积极投入的。
希望你擅长说明，擅长让人听你讲话，
也需要积极聆听，了解业主需求。
最适合有积极度，能不断学习，有心规划自己职场生涯的人。
【工作地点】 台中市，分公司筹画中，预计年底前开幕。
业务专员培训会提早开始，主管会带你跑。
【工作时间】 星期一~五 早8:30-5:30，
但业务工作有时会很晚很操，
应征此职务的人要有心理准备
【月休】 周休二日，国定假日放假必休，请安心
【公司福利】
((摘要：一般公司该有的不会少，但是业务组奖金蛮不错的))
1.保障年薪十三~十四个月(就是年终固定有1-2个月)，
视公司营运状况及个人绩效另有绩效奖金 *(奖金部份比较重要)
2.劳健保外，另提供员工团体寿险、意外险
3.教育训练：提供内外部专业训练课程
4.奖金/礼品类：年终绩效奖金及三节礼金、生日礼、尾牙、年终抽奖。
5.员工福利：每月庆生会、年终尾牙聚餐、提供员工旅游补助
6.年度给假： 比照劳基法，工作满一年有一年7天之年假
7.产假、陪产假: 女性员工于分娩前后，给予产假8周；
员工于其配偶分娩时，得享5日陪产假
8.退职金制度：服务年资符合公司规定，享有离职金
9.员工退休金：依政府规定之6%提拨
【薪资范围】 底薪：3万~3.5万，另有业务奖金(到时面试请再详谈)
【需求人数】 1人，采师徒制带领入行。
【联络人/连络方式】
赖镇邑先生/
请寄履历至：[email protected]
信件主旨请配合格式：【 PTT_XXX(您大名,不要写id)_ 应征台中市业务开发人员】
【其他备注】
建筑是很封闭的领域，通常相关背景的人才会进入这个产业。
建筑产业所创造的产值也非常可观。
之前我们帮熟识的玻璃行老板在job版征学徒
他们专接科技厂施工、名车展示中心如泛德，Tesla这种，
还有金融大楼、商办帷幕玻璃施工，一直感叹找不到肯学又有心的年轻人
那次征人让他们非常满意，一共来了四五个版友，有人还天天从南港骑车来中和上班。
也不喊苦。有些老板们对有心的年轻人也肯给、愿意栽培。
我们一致认为PTT年轻人的素质相当高，不管是反应能力、学习能力
所以这次业务主管征人第一个就想在PTT征人，
希望有心想在建筑领域发展career的年轻新血加入我们。
履历有几件请务必配合：
1.自传请省去落落长介绍你家有几个人、排行老几、身高体重、已婚未婚这种内容，
我们直接谈：
为什么你想要这份工作?
你的个人特质为何适任这份工作?
以往经验能帮公司带来什么特长?
期望在这份工作学习到什么?
2.你对DowSil、DowCorning(道康宁)硅胶品牌了解多少? (请写出你的观察)
这个可以在网络、或社群mobile01找到一些相关资料。我们产品在业界有一定的口碑
未来你接洽面对的对象是业主(建商、知名豪宅维护、工程管理公司等等)
你会怎么介绍这个商品、品牌?
请先写出你的观察
如果我们认为您适合此份职缺，我们会邀请您一同与业务主管、陶氏化学建材部主管
进行第二阶段面试
自传、履历内容不适合的很可能会在第一阶段被刷掉
最后谢谢大家看完这篇落落长的征人启示
期待在面试见到大家!
如果有问题欢迎推文提出或站内信，
但是工作繁忙可能会很晚才回喔
感谢!