来说说这位最近在各大相关版上征求助理文的副教授吧
文长，可直接End重点懒人包
求职文写的是征求专任研究助理
但报到时会用各式理由要你当时薪140的临时工
不会说明具体何时可以转正，但会以转专任当诱饵，实际上并无作为
总之一个月内就走了4位被当成临时工的助理(两硕士、两学士)
研究统计资料混乱
数个不同版本问卷所得的资料全混在一起分析
也没说要分析什么但就会时不时逼问、催缴进度
但其实我们连她过往的研究结果都复制不出来
副教授的世界里仿佛只有罗吉斯回归与叙述型统计
认为有了罗吉斯回归，根本无需存在其他“低阶的统计方法”
研究文章撰写方面会要求学士级助理六小时内写出2-3页的文献探讨篇幅
这是张副教授认为的“基本合理”能力
文献蒐集的话，一天需找到并阅读、整理摘要重点完10篇以上有效文献才“不为过”
更不说副教授还叫学士级助理撰写期刊投稿文章(外文)、审期刊文章这些事情了
对了，副教授的愿望是一个月要投一篇期刊paper唷
计画报帐无视报帐规则
无论是与计画无关的物品无法申报、项目超支被退件
或是不愿意申请经费变更导致部分款项没有名目无法报帐等
以上通通都是负责报帐的助理有问题、不负责任
面试的时候，会有极大机率听到张副教授抱怨前任或现任的助理们
但真正进到研究室后就会发现这些抱怨中有许多的不详实
总之都是they的错，张副教授本人是绝对没有任何问题的
助理汰换率高一定都是助理的问题无误
以上，供大家求职参考。
End懒人包：
三年内更换十多位专任助理，一个月内更换4位假助理真临时工
研究资料混乱、统计能力不足、报帐规则无视、工作要求不合常理
友善提醒，若有被问先领140的时候，先录音什么时候要转正再说。
※ 引述《syhway0929 (Where)》之铭言：
:
: job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
: 发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
: 此两行删除，文章会被删除不另通知。
: ※请各位资方配合遵守。
: 【公司名称】
: 国立台湾大学医学院 张荣珍老师研究室
: 【工作职缺】
: 专任研究助理 1名
: 【工作内容】
: 1. 精神心理卫生相关研究收案、资料分析、文献查找与文章撰写为主。
: 2. 研究计画案件文书与庶务。
: 3. 研究计画资料整理与分析。
: 4. 其他行政事项: 报帐、工读生工作分配、公文系统使用、联系与安排专家会议或收案
: 时间等。
: 【征求条件】
: 1. 护理、公卫、医药、管理、统计、心理等相关领域学士或硕士毕业。
: 2. 做事态度积极，人际沟通协调佳。
: 3. 有分析资料或文章撰写经验者尤佳。
: 【工作地点】
: 台大医学院
: 【工作时间】
: 【工作时间】
: 周一至周五
: 上班时间08:00~09:00
: 下班时间17:00~18:00
: 弹性工时9小时(含中午午休一小时)
: 【月休】
: 周休二日
: 【公司福利】
: 凭员工证享有医院微风广场美食街9折
: 【薪资范围】
: 学士 32,466/月
: 硕士 37,132/月
: (会因年资有所调整)
: 【需求人数】
: 1人(学/硕士级 专任研究助理)
: 【联络人/连络方式】
: 1. 代po
: 2. 有问题发问及应征者以电子邮件方式来信至[email protected] (张老师)
: 信件内容：(1)个人简历
: (2)详细联络方式
: 信件标题：OOO应征专任研究助理
: 【其他备注】
: 1. 此职缺预计起聘日: 即日起。
: 1. 此职缺预计起聘日: 即日起。
: 2. 收到履历且资格符合者会陆续通知面试时间。
: 3. 研究室以生理疾病合并心理需求为研究主轴，收案或资料分析为主。