job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文
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发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
中腾保全
【工作职缺】
固定日班或夜班机动
【工作内容】
业主安全维护，定点巡逻，收送信件
【征求条件】
【工作地点】
台北市各大捷运站附近
【工作时间】
日班早上七点至夜间七点
夜班夜间七点至早上七点
【月休】
月休六至七日
工时288小时
【公司福利】
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】
36,000起
劳动部保全薪资解释
https://www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19860/25120/
【需求人数】
日、夜各两人
【联络人/连络方式】
陈襄理
0909023311
请于日间10点至下午6点间，电话联系
【其他备注】
工作稳定正常，欢迎有志从事保全业的朋友加入

这薪水其实很普通，如果夜班也是这薪水的话

保全薪资是不像加工区还有分日夜薪资差距

每周工时超过40小时请写加班费

楼上 保全业属于奴隶条款 因为12小时当中含2小时加班费保全业的正常工时是10小时 最多只能2小时加班

这其实是最低薪资，详细请打电话问招聘主管，自己去谈，别嘘我，我也只是帮忙贴

叫主管自己来贴

只能说 不符合就要被嘘的准备

给机动的薪资这么少 干脆收一收

哪边不符合?

一周5天X12=60...一定超过40小时啊

楼上 你用一般的规定套用保全业不觉得很怪吗...除非 他是只有八小时 你用那种方法就没话说

楼上，我只是回疑问，合不合法我不知道按照你说的工时10x5天也超过40小时你如果能贴保全业加班不用给加班费的网址最好

https://www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19860/25120/这是劳动部的网页，保全适用劳基法84-1，不要拿劳基法21条一般劳工的薪资规定来嘴网址我贴了，请各位移驾观看

有人要被打脸了

机动才35K合法是合法只是真的也不优,