job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
新加坡商立可人事顾问公司
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】
日文总务管理师(此工作将先约聘一年，有很大机会转正式员工)
【工作内容】
1.各项行政及总务工作
2.总务相关合约的审视 (如清洁、警卫、停车场、租屋的租赁契约).
3.日籍同仁的在地服务窗口.
4.总务费用预算编列与控管
5.公共关系建立与配合事项
6.协助年度活动筹备与执行
7.执行日常管理及异常管控
8.配合总务专案及主管交办事项
没有内容 会被删文!!
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
(产业及职务不拘)
1.须具备日语沟通能力，有日本留学或居住经验.
2.有高度的服务学习热忱及责任心
3.反应灵敏、学习能力强
4.约聘一年
【工作地点】
桃园市八德区(交流道下)
建议是有开车的人选
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
周一至周五08:00-17:00
【月休】
※没有填写月休或排班制度 或月休过低将会被删文。
周休二日
【公司福利】
■【薪酬】
1. 提供具市场竞争力的薪资水准，年薪14个月 (含端午节、中秋节、年终奖金) 。
2. 依据公司营业成果提供绩效奖金与现金红利。
3. 每年定期检讨薪资水准，依市场行情与个人绩效进行年度调薪。
4. 优于劳基法的加班工资。
■【训练发展】
1. 双轨职涯发展设计。
2. 拥有系统化的训练发展地图与职能导向的训练课程。
■【多元化福利】
1. 优于劳基法的休假办法，另提供：全薪弹性假、新人特休假、生日庆生假及有薪事假
等。
2. 员工、配偶、子女免费全额团体保险。
3. 桃园厂设有员工餐厅。
4. 提供免费停车位，另有“粉红车位”及“模范员工”专属车位。
5. 每年举办“家庭日”、“啤酒祭”、“忘年会”等员工活动。
6. 福委会定期举办员工国内、外团体旅游活动。
7. 多样性的社团活动，包括登山、钓鱼、慢跑、台球、羽球、亲子共学等。
8. 设置放松小站，免费提供按摩服务。
9. 特约商店优惠。
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】
※行政院劳委会于107年1月1日起调涨基本工资为月薪22,000元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
月薪3万5至4万5 如更优秀 薪资可再谈
公司保障14 个月年薪
月薪未达22000元 会被删文
时薪工作请贴Part-Time板
【需求人数】
1人
【联络人/连络方式】
Jasmine 叶小姐(02)8780-6811
请寄中日文履历至[email protected]并注明应征日文总务管理师-姓名
【其他备注】