楼主:
pig10230 (猴子山大王)
2018-06-11 21:19:09job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】 城市商旅昆明馆
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】 订房员
【工作内容】
饭店官网：http://www.papawhale.com/zh-tw/PaPa+Whale
不同平台网站订单处理
佣金计算 各类表单制作
网页后台顾客询问的问题回复（有英文信件！！！）
饭店使用的是德安系统
房间数为365间
没有内容会被删文!!
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
一年以上经验
熟悉订房作业流程
对数字文字有耐心处理
文书处理能力佳，需会使用word ppt excel
简单的英文信件回复
基本上是纯内勤几乎一整天面对电脑核对数字订单的工作
作者:
jung914 (谚)
2018-06-11 21:26:00环境不难改变 难改变的是看法及人心 诚实给推
作者:
milker (小鬼)
2018-06-11 22:38:00诚实给推
作者: CHEERUP4545 (笑一个) 2018-06-11 22:42:00
诚实给推
作者:
mag1021 (Different Style)
2018-06-12 00:28:00如果好几批新人都待不下去 是否该检讨老鸟的教导方式?
诚实推~好奇老鸟的教育方式?为何留不住人呢?然后请问薪资有柜台小费，所以工作内容也会有站柜台?
诚实推，但是老鸟和小团体问题不解决你只能一直征人，我之前的工作就是这样子
作者:
POdjfh (è·æ¥é‚Šç·£äºº)
2018-06-12 01:49:00有的老鸟是不管你多认真努力，他都可以鸡蛋挑骨头电你的哪种，如果你们的新人一直因为这理由离职，你们或许该检讨的是那个老鸟有什么问题
老鸟才是最需要解决的问题吧...一直送上新人被...这…
只会恶性循环，想把有问题的换掉，可是新来的待不久=没其他资深可以用，科科
作者:
misu2718 (ID 好威阿)
2018-06-12 06:57:00是不想付老鸟资遣费吗...不然叫老鸟自己找人
作者:
q2520q (木天蓼)
2018-06-12 07:26:00解决被害人
作者: wulinzyy 2018-06-12 07:28:00
明知老鸟有问题也不解决 难道…
作者:
udseem (May)
2018-06-12 08:17:00老鸟问题吧.....
其实还是建议解决老鸟的问题，看过太多工作气氛差的都是待不久，一直征人对公司成本也很伤，祝福你们~
作者: kevin0910 (kevin) 2018-06-12 12:40:00
还好没遇到我，不然我一定灭了老鸟再走人
作者: kakkokari ((仮)) 2018-06-12 13:28:00
是否要有职场霸凌津贴(x)
作者:
ting2498 (＜──(路人甲)──<<<<)
2018-06-12 14:00:00这类业务其实学顶多月，个人认为宁可让老鸟走也不该放任
作者: sing60905 (子扬) 2018-06-12 17:53:00
可见整个公司...恩恩 加油
作者:
k382214 (张嘻嘻)
2018-06-12 22:53:00老鸟有问题你们不想办法，一直逼走新人那就永远不要请 人，让老板老鸟做死消极的态度令人厌恶再嘘一次
老板有问题的工作就不是工作?你情我愿 也没有多血汗多压榨 有什么好说的
作者: randy2903 2018-06-13 02:06:00
真消极
作者:
ihani (ihani)
2018-06-13 08:19:00就是老鸟的问题才留不住人 贵公司还不改善 那新人就一直走
好奇没新人，新人的工作是谁负责，如果老鸟有本事全部做下来那就还好，做不来又把工作给其他人，却又不善待新人，害死别人喔...
作者: KERABOYS (7) 2018-06-13 18:17:00
老鸟有问题却不解决=老板有问题
作者:
RJYB (Super Robert)
2018-06-13 23:34:00一个人的能力再怎么好，品行不好也是枉然！连这个道理都不知道的人也算是白活了！
作者: chrry15300 2018-06-14 19:35:00
诚实推