[台北] 饭店订房员

楼主: pig10230 (猴子山大王)   2018-06-11 21:19:09
job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律,并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除,文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】 城市商旅昆明馆
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】 订房员
【工作内容】
饭店官网:http://www.papawhale.com/zh-tw/PaPa+Whale
不同平台网站订单处理
佣金计算 各类表单制作
网页后台顾客询问的问题回复(有英文信件!!!)
饭店使用的是德安系统
房间数为365间
没有内容会被删文!!
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等,雇主对求职人或所雇用员工,不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由,予以歧视。
一年以上经验
熟悉订房作业流程
对数字文字有耐心处理
文书处理能力佳,需会使用word ppt excel
简单的英文信件回复
基本上是纯内勤几乎一整天面对电脑核对数字订单的工作
作者: jung914 (谚)   2018-06-11 21:26:00
环境不难改变 难改变的是看法及人心 诚实给推
作者: akane1234 (akane)   2018-06-11 22:16:00
诚实给推
作者: milker (小鬼)   2018-06-11 22:38:00
诚实给推
作者: CHEERUP4545 (笑一个)   2018-06-11 22:42:00
诚实给推
作者: c39801113 (Placebo)   2018-06-12 00:10:00
一楼在说什么
作者: mag1021 (Different Style)   2018-06-12 00:28:00
如果好几批新人都待不下去 是否该检讨老鸟的教导方式?
作者: CFfisher (心)   2018-06-12 00:37:00
之前就去过一间新人一直走的公司 那个老鸟真的雷
作者: aidylUranus (噗噗)   2018-06-12 00:48:00
诚实推~好奇老鸟的教育方式?为何留不住人呢?然后请问薪资有柜台小费,所以工作内容也会有站柜台?
作者: hanna251 (大喳)   2018-06-12 00:59:00
诚实推,但是老鸟和小团体问题不解决你只能一直征人,我之前的工作就是这样子
作者: yorutsuki (‧月‧)   2018-06-12 01:20:00
推诚实,但公司该解决的是问题而不是一直请人
作者: POdjfh (職業邊緣人)   2018-06-12 01:49:00
有的老鸟是不管你多认真努力,他都可以鸡蛋挑骨头电你的哪种,如果你们的新人一直因为这理由离职,你们或许该检讨的是那个老鸟有什么问题
作者: amuro1977 (我是外星人)   2018-06-12 03:39:00
老鸟才是最需要解决的问题吧...一直送上新人被...这…
作者: CFfisher (心)   2018-06-12 04:49:00
只会恶性循环,想把有问题的换掉,可是新来的待不久=没其他资深可以用,科科
作者: kasimtojenny (阿紫)   2018-06-12 06:44:00
有问题就该解决@@而不是推到新人身上吧
作者: misu2718 (ID 好威阿)   2018-06-12 06:57:00
是不想付老鸟资遣费吗...不然叫老鸟自己找人
作者: q2520q (木天蓼)   2018-06-12 07:26:00
解决被害人
作者: wulinzyy   2018-06-12 07:28:00
明知老鸟有问题也不解决 难道…
作者: udseem (May)   2018-06-12 08:17:00
老鸟问题吧.....
作者: b0364864 (大雄)   2018-06-12 08:40:00
我猜老鸟是老板认识的或者家人
作者: princetamaki (晴空的赤腊角机场)   2018-06-12 10:20:00
其实还是建议解决老鸟的问题,看过太多工作气氛差的都是待不久,一直征人对公司成本也很伤,祝福你们~
作者: chenglihao (小天天)   2018-06-12 10:47:00
打压新人,也是老鸟日常,所以柯柯柯XD...
作者: shadow2002 (幸运を祈る)   2018-06-12 12:02:00
既然你跟老板们都觉得老鸟问题没差,那就继续征人吧
作者: kevin0910 (kevin)   2018-06-12 12:40:00
还好没遇到我,不然我一定灭了老鸟再走人
作者: kakkokari ((仮))   2018-06-12 13:28:00
是否要有职场霸凌津贴(x)
作者: pineapple824 (凤梨〃)   2018-06-12 13:50:00
作者: ting2498 (<──(路人甲)──<<<<)   2018-06-12 14:00:00
这类业务其实学顶多月,个人认为宁可让老鸟走也不该放任
作者: saab1668 (壹路发)   2018-06-12 16:27:00
问题就在老鸟身上,老板应该也不处理掉他…
作者: sing60905 (子扬)   2018-06-12 17:53:00
可见整个公司...恩恩 加油
作者: Vorukrus (海猫)   2018-06-12 21:32:00
这根本不是老鸟有问题 是老板有问题 ㄎㄎ
作者: aspca022 (奴儿)   2018-06-12 22:06:00
默认有问题的老鸟..那这个环境也不值得期待
作者: k382214 (张嘻嘻)   2018-06-12 22:53:00
老鸟有问题你们不想办法,一直逼走新人那就永远不要请 人,让老板老鸟做死消极的态度令人厌恶再嘘一次
作者: NewSport (独家优惠)   2018-06-12 23:39:00
老板有问题的工作就不是工作?你情我愿 也没有多血汗多压榨 有什么好说的
作者: randy2903   2018-06-13 02:06:00
真消极
作者: ihani (ihani)   2018-06-13 08:19:00
就是老鸟的问题才留不住人 贵公司还不改善 那新人就一直走
作者: a9951595 (Nian)   2018-06-13 08:34:00
好奇没新人,新人的工作是谁负责,如果老鸟有本事全部做下来那就还好,做不来又把工作给其他人,却又不善待新人,害死别人喔...
作者: coffeeice (欧菲蕾)   2018-06-13 14:36:00
老板跟老鸟有一腿吧?XD
作者: KERABOYS (7)   2018-06-13 18:17:00
老鸟有问题却不解决=老板有问题
作者: RJYB (Super Robert)   2018-06-13 23:34:00
一个人的能力再怎么好,品行不好也是枉然!连这个道理都不知道的人也算是白活了!
作者: chrry15300   2018-06-14 19:35:00
诚实推

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