job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文
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发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】桦晟电子股份有限公司
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】
业务行政主管（派驻日本）
【工作内容】
1.业务推广
2.其他行政作业（接单、下单、库存管理、公司流程及系统设置）
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
1.大学以上（含）
2.日文听说读写流利
3.日文N1证书或日商工作主管职经验
4.有ERP操作经验（加分
5.有设置公司流程经验（加分
6.有食品、保健品业务经验（大加分
【工作地点】
日本 东京 （会提供工作签证）
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
9:00-18:00 中午休息一小时
每周工时超过40小时，请写加班费
【月休】
※没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
周休二日，按日本行事历休（日本国定假日就休）
【公司福利】
住宿公司负担
机票来回公司负担
奖金分红
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】
※行政院劳委会于107年1月1日起调涨基本工资为月薪22,000元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达22000一样会被删文
台币50000以上
其他看以过往工作经验而定，另再加上业务奖金。
如果有优异条件，很欢迎也相信您有足够底气直接跟主管谈薪水。
【需求人数】
1
【联络人/连络方式】
站内信
E-mail：[email protected]
【其他备注】