最近应征几间大公司 有些HR来信说 主管觉得我的履历适合这份工作
邀请我去面试 但实际上我去现场 主管好像才第一次看到你的履历及作品集
而且不只一间 老实说 我还蛮不爽的 人资是有缺业绩吗?
不知道各位有没有遇过 不少人资每次都看到履历配对后直接邀请人去面试
这种情况中大型的蛮常看到

那不如以后你履历附注主管没有看过勿扰

我也遇过不少，一次是当场说只是助理缺怎么会请你来，另次则质疑不填写详细住址等个资，不面试，明明原先的履历我就不填了！

人资呵呵……她们只是征好玩的，因为要找事做……我遇过两次，都大公司！

都大公司+1 然后主管不是几分钟内结束面试，就是故意找你毛病，弄得像是你资格不符还来面试是你的错，很生气浪费很多钱去给人家耍好玩的，还有摆明看你笑话的等我找到工作，考虑发文把这些公司写出来，反正感觉他们也不痛不痒，没在怕，觉得别人都排队要去面试

真的都大公司

小公司也会喔，基本上就是约给主管看刷存在感而已

我去某外商快递面试才扯呢！2个月内：录取→备取→不录取，有些真的都超缺业绩的！！一直约人面试不然就是挂在人力银行打广告！变万年职缺，我还遇过去面试等了快2小时结果请我回家~原po讲的主管好像第一次看到履历的状况也发生过很多次，我有次面试对方还以为我是女生，因为我讲话的声音https://imgur.com/a/PrALn刚刚还遇到这种的！！我觉得直接发感谢函回复就好了，我们不想收到这种“场面话”的回复，还在那边痴痴的等

其实所谓的主管觉得你适合履历，那个主管只是小主管，面试的才是大主管，大主管很忙，没时间看那些以前我都在帮忙影印面试者的资料还有联络他们来面试，所以我才知道

至少匆匆浏览抓些重点吧！

真的很讨厌面试大公司都碰过几次履历都不先看，去面试了才在GY