job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】 22:02火锅
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】外场 储备干部/正职人员
【工作内容】
1. 门市营运、收银结帐、协调内/外场工作、教育训练、执行行销活动、客诉处理…等。
2. 结合阶梯式的教育训练，与外场各工作区实作。
3. 完成各区实作后，得参加晋升考核，考核通过后享调薪机会。
4. 每工作日排班10小时，实际工时9小时，分别提供2次用餐时间。
( 排班时段10:30-15:00及17:00-22:30两段班 )
5. 采月排休8天，加计国定假日。
6. 提供员工餐(供两餐，所有同仁轮流煮员工餐)。
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
欢迎有餐饮外场工作经验并对服务有热忱的各界菁英
【工作地点】台北市南港区忠孝东路七段369号C栋10楼
【工作时间】10:30-15:00及17:00-22:30两段班，加班费依劳基法规定
※没有填写工作时间将会被删文。
【月休】8天，加计国定假日
※没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
【公司福利】
◆奖励制度：业绩奖金、考核奖金、年终奖金。
(依据员工绩效考核、门市业绩、公司营运而定)
◆职工福利：提供员工餐、员工店内用餐9折、员工制服、员工聚餐、员工旅游...等
＂全薪＂假期( 105年 2天 花莲之旅、106年 3天 垦丁之旅、107年冲绳之旅 )
◆职涯发展：阶梯式教育训练制度、结合透明化晋升考核管道
【薪资范围】30K以上，依经历核薪
※行政院劳委会于107年1月1日起调涨基本工资为月薪22,000元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
【需求人数】2~3人
【联络人/连络方式】人资部 杨小姐
意者请将详细履历寄至[email protected]
【其他备注】