job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】迪卡侬内湖店
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】
运动专案负责人 Sports Project Leader
【工作内容】
在2018的迪卡侬，我们希望每个人都是自己专项运动的负责人，管理一项运动。
我们需要...
- 用清楚的陈列方式，让顾客自主购物
- 库存管理，维系营运
- 运用对运动的热情，与顾客分享运动经验
- 学习产品知识，协助顾客找到适合的运动产品
- 收银客服
- 以运动项目为单位，规划该运动于内湖/台北区域的发展计划
(例如:台北健身市场的一年计画，行销方式/店内店外销售方式/预估营收成长)
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
- 具英文对话能力
- 热爱运动，经常从事至少一项以上的运动
- 脚踏实地、有活力、有团队精神及责任心，并且对自我要求严格
- 对自己的生涯及职业有规划
- 务必告知喜欢的运动及常做的运动，若未告知，恕不受理
【工作地点】
台北市内湖区新湖一路128巷38号
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
排班制
早班0900-1800
晚班1300-2200
一周7天中选5个班次，一共40小时
休假时间由部门人员相互协调
【月休】
※没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
周休二日
【公司福利】
● 迪卡侬依劳基法及相关法令规定享有健全完善员工保障
1. 劳保，健保，劳退提拨，每年健康检查，育婴留职停薪，育婴留职停薪津贴，生理假
，婚假，丧假，产假， 公假..等
2. 优于劳基法：年假第一年即有10天，全薪病假6天
● 迪卡侬福利：
1. 运动：运动社团及运动津贴，员工定期聚会及运动
2. 购物：员工购物折扣
3. 奖金：兼职与正职皆享有每季获利分享，员工认股机制
4. 礼金：生日礼金，三节奖金 ，妇女节礼卷，新年礼卷，忠诚员工礼 ，特约商优惠
5. 保险与补助： 团体保险: 免费配偶及子女医疗险，补助 (生育，结婚，丧葬)
6. 员工认股: 每年一次认股机会，年成长率平均超过8%
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】
※行政院劳委会于107年1月1日起调涨基本工资为月薪22,000元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
32000-50000
【需求人数】
5人
【联络人/连络方式】
联络人：迪卡侬内湖店人资负责人 陈先生 [email protected]
信件主旨请打 “应征__(你希望的运动)专案负责人”
需备中文履历和自传，务必告知“经常从事的运动”。
附英文版本者尤佳。
【其他备注】