job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
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※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
投圆文化有限公司（FB：北投说书人）
【工作职缺】
企划执行正职人员
【工作内容】
1. 与行销人员一同发想规划全新说书路线、设计与开发游戏方案
（含资料蒐集、实地踏查、企划制作、沟通协调、企划执行）
2. 与设计人员共同发想行销用视觉规划及设计活动用道具
3. 特殊专案执行（与其他单位合作的活动、展览等）
4. 活动纪录（手机即可，相机为佳）
5. 每月与团队伙伴共同参与《北投路上观察学》任务，
踏查北投大街小巷与山桥水路，记录与发现更多北投故事。
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
1. 具备企划发想设计与执行操作能力
2. 熟悉 Windows Office 文书作业工具
3. 无经验可，具备相关工作经验者佳
4. 具有一次把事情做到好的决心
＊额外加分项目：
1. 能说服别人相信自己是“北投人”的强烈认同感
2. 具有环境教育或游戏设计背景佳
3. 具良好沟通能力、反应灵敏、口齿清晰、有耐心、配合度高、
个性开朗、正面积极且抗压性高
4. 喜爱自然生态、文史、创意、新知、导览、散步与观察新鲜事物佳
5. 具基础摄影能力佳
【工作地点】
台北市北投区
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
工作时间：上班日上班时间 8 小时，中午休息一小时不计，
平日 9-10 点进办公室即可。
【月休】
※没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
月休 8 天起，按人事行政局规定，每月红字多少休多少天。
假日遇活动需配合调班，或计算加班费或补休。
【公司福利】
不定时进修活动与补助，欢迎多多找机会充电。
有机会变成北投达人（这应该算吧）。
新创公司年终目前不敢保证多少，但会尽力囉。
【薪资范围】
※行政院劳委会于107年1月1日起调涨基本工资为月薪22,000元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
薪资待遇：30k 起。（依求职者能力及工作经历再详谈）
【需求人数】
1
【联络人/连络方式】
林先生
＊履历自传等相关资料，请寄送至：[email protected]
＊信件主旨请写：“应征《北投说书人》企划执行人员－您的姓名”
＊在信件中请 #回答以下两个问题：
1. 你对北投印象最深刻的事情是什么？
2. https://goo.gl/uqQ3CY 你会想用这张照片说什么故事？
收到信件我会回复您，面试日期另行通知。
【其他备注】
FB原文连结：https://goo.gl/UQ3kad
【来人啊！寻找说书人一名，找到为止！】
语言，是人类交流的媒介；而故事，则是乘载了文化与记忆的语言。
透过“说书”，或是警惕，或是纪念，抑或是教育，只为传承一个重要精神，
这就是身为 #说书人的使命。
你可能见过，透过口述，说书人将他的所见所闻，不论渲染或夸饰，
或使用道具呈现予听众，目的就是试图在群众互动间摸索出最轻松最吸引人
的沟通方式，而在这一来一往间，传递的不只是讯息、故事或知识，
更包含一地的文化、历史以及记忆。
过去两年，《北投说书人》引领近万名朋友穿梭在北投的大街小巷讲述故事，
试图在每一次的探险／导览活动中，将听众引入情境，
共同认识与编织属于北投的文化与精神！
在 2018 新的一年中，《北投说书人》除了持续进行原有说书路线之外，
也将开发更多有趣的路线与教案。说书人 #这份工作 不是那么的容易，
他需要敏锐的观察力、不屈不挠的尝试，最重要的是把一个故事讲上千万
遍的耐心。如果你对说书人有兴趣，欢迎投递履历，加入北投说书人的行列！
北投说书人官网：https://www.storytellingtw.com/
北投说书人FB：https://www.facebook.com/PatauwStoryteller/