job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
汛品佳海鲜王股份有限公司(海鲜王)
【工作职缺】
1. 电商通路营运主管 1名
2. 设计美编/企划 2-3名
【工作内容】
1. 电商通路营运主管：
→负责合作通路维运、活动内容、商品上架(有专人协助)，商品销售策略规划，并维系
通路的合作业务。
※希望有2年以上电商通路/品牌电商的经验。
2. 设计美编企划：
→负责活动视觉、广告、FB等，支援部门业务等庶务/文案广告操作等
※应征设计者请附上相关作品。
（我真的很认真看大家的作品跟内容啊...）
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
具上进心、品行好、不怕困难...(这种太笼统的就不多提了)
海鲜王是个新创的团队，希望加入伙伴的唯一条件，就是希望您具备“愿意陪公司一起
解决问题”的人！我们会遇到各种大小的困难与挑战，希望你也能越挫越勇！
【工作地点】
台北市松江路，4月分改至圆山园区(圆山站五分钟)
【工作时间】
上午9:00-18:00(中午12:00-13:30午休)
假日需轮值LINE讯(有补休、约1.5个月轮值一次、免进公司只需手机)
【月休】
周休二日，见红放假。
一切比照劳基法规定。
【公司福利】
1. 吃不完的食材(海鲜、牛排肉、水果、甜点)，请做好加入后体重+5的准备。
2. “全额”补助教育训练课程。(下班后的进修等与工作有关的技能)
3. 完整的电商营运过程与专业技能。
4. 加入即享完整年假。(比照劳基法，免到第二年)
5. 三节奖金。
6. 每月公司团队奖金(全体共享)。
【薪资范围】
电商通路营运主管：35000-43000 (依照能力面议)
设计美编企划：28000-35000 (依照能力面议)
对于薪水的问题(很多人询问)
我司的薪水是浮动的，随时调整。基本上有能力的人绝对不会少领上面的待遇，公
司一直找人也很麻烦呀！
我也曾经是受薪阶级，假若工作能力>薪资，公司没给您相同的待遇，相信没人能接受
也待不久，公司珍惜人才，也欢迎有能力有经验的伙伴一起加入。
【需求人数】
2-4人
【联络人/连络方式】
京佑 [email protected]
通常会收到几百封的信件，如果没有写职务我真的很难阅读啊...(再麻烦大家了，跪谢)
如不符合就不一一回复囉。
【其他备注】
嗨，大家好！我是海鲜王的营运长京佑，先跟大家说新年快乐～
有看到这段表示您已经完整阅读完上述的废话...(感动)
简单的介绍我们，我们是目前台湾生鲜界的品牌电商海鲜王，目前是创始的第三年。
全年约1个多亿左右的营业额，旗下有许多生鲜品牌都是我们自己自营的：)
公司内有一个水果品牌，一个肉的品牌，还有多个海鲜的品牌都是我们在操作的。
在2017年底也上线了一个生鲜平台-食吧 https://www.foodbar.com.tw
跟其他电商不同的是，我们公司的营运、采购、广告、行销、文案、设计、企划、
销售等都是内建在自己公司，完全没有委外代操。
所以"应该"比其他的品牌更专业一点点，相信您也能在这边挖到不少的宝藏。
我们的性质仍属于一个新创团队，每天遇到从来没有遇过的困难与挑战...
之前也PO过几次文章征人，来了许多非常厉害的求职者，他们问我了一个问题：“请问
我该具备什么技能？”我想说的是：“除了您自己最擅长的技能外，您只需要具备"想办
法解决问题"的能力。”
海鲜王一直都是个新创团队，我们追求的是速度，还有遇到问题的解决能力～
尤其在电商圈历经这一两年的大洗牌，我们还能撑下来，并发展的越来越好！
这些功劳都来自于同事伙伴们的努力与解决问题的能力...
创业其实就是个大坑，我们每天都在解决不同的问题与困难。
因此也希望您也可以具备这种技能，快速的学习，与解决问题弹性，薪水只是一时的，若
您愿意跟我们一起努力，相信未来保证比你现在的多更多更多。(洗脑中)
假若您有创业的打算，这只是您一时的跳板，也很欢迎大家一起学习～
或者您真的对电商很感兴趣，相信也一定能在我们身上学到非常多的专业知识
并且快速的进步...(精神时光屋)
我们正在进行的事情也不光光只是买货卖货而已，还有更远大的目标以及未来的规划
剩下比较多对于公司未来的发展跟经营，就等您来面试的时候再说明囉。
再次感谢大家看完那么冗长的日记文，期待能有一起合作的机会！