前阵子应征了高雄市商业会的会务助理
本身是文组所以规划一边准备公职
然后一边找一些文书职赚点生活费
面试当天大概提前五分钟到
柜台叫我到旁边会客点等待
然后拿一张他们制式的履历表要我写
虽然之前有通知叫我自备履历
不过大概他们有自己的需求也没有多想
过了大约十分钟
柜台确认我写好之后
就离开去通知面试官
没几分钟
突然有个人从我旁边直接抓起我的履历
然后走到桌子对面坐下
我有点愣住
而且也不确定是该不该打招呼
毕竟对方也是一声不吭的坐到对面
于是我决定一边等他看完履历
一边观察这个人
对方穿着和仪容都有点邋遢
是一位皮肤黝黑
蓄著至脖子的长发的男子
脸上参差著胡渣
穿着也不是正式服装
而是有些旧的便服
我其实不是很确定他到底是不是面试官
相比之下为了简便
只穿白衬衫西装裤和大衣的我
还比较像是要来面试他的
但我不打算以貌取人
姑且认定今天他是来面试我
而不是路过的好奇老工友
对方开口问了经历和离职原因
我回答因为上一份工作工时过长
经常要无偿加班到十一二点
生活和工作不能平衡
接着他问：
“那你一天可以工作多久？”
其实我不知道这是在问什么的...
一天不就8小时吗？
“一天以8小时为主。”
“那你可以接受加班吗？”
出现了，是加班大魔王
“呃，要看工作性质和内容决定，当然都是以不加班为原则。”
我个人是容许紧急情况需要人力加班支援
但是把加班当常态的是完全不能接受
然后他不说话了只看着履历
又过了一下子，他问：
“家里有几个人？”
？？？？？？
家里有几个人？？
这跟我的面试有什么关系？
征才看的不就学历经历
然后用面试甄试来测试能力
家里几个人会影响我的能力吗？
“呃...不好意思，家庭状况是个人隐私问题，应该跟这次的面试无关喔。”
然后他听完立刻答道：
“那我们今天就到这里。”
说完就请我离开了。
——
以上是这次莫名奇妙的面试经验
事后回想觉得应该早在加班那关就没过了
家庭状况什么的只是引爆点
从他的提问和面试方法
也能反推这里的工作生态大概如何
对面试者不尊重
岂能期待这主管尊重员工
更不用说单纯一个文书助理
也要被要求常态加班
对我来说反而庆幸没进去
只是当下不太开心受到这种对待