劳工们必备的app!
打破"劳资双方资讯不对等"
1.你想要知道公司其他人的薪资条件吗? 你的薪资福利有比其他同事差吗?
2.你知道公司有那些不法勾当、绯闻、不合理现况吗?
3.你想认识公司里的美女、帅哥吗?
4.100%匿名机制，不需要公司信箱，不需要任何个人资料即可注册
5.独一无二创新审核机制，让公司员工审核其他员工，不会有闲杂人等的假消息
6.提供各大公司一个只属于内部员工匿名讨论的平台，不论是薪资福利、八卦绯闻、表
特正妹，都不怕HR抓、也不怕公司老板知道你是谁。
7.此平台提倡”劳资双方资讯应对等”;希望使薪资福利透明化，让所有员工得到应有的
待遇。让公司内部所有消息有管道曝光，抑制不法勾当、不良合作，使公司走向正常、公
平营运。
8.帮助公司改善营运状况；公司上层、老板、主管、HR可借此平台听见公司基层员工的
真实意见，了解政策实行时的困难以及盲点，减少公司层级太多而产生的隔阂，并实际调
整公司脚步。
SOC提供各公司专属的内部讨论区，为了减少公司外部人士的观看或发文，所有使用者无
法任意变换公司讨论区，希望大家专注于自己公司的讨论区，这才是SOC的主要用意
在SOC里，能够内部讨论的公司，不只MTK一家，所有大企业、公司、集团、政府机关，只
要是经由核可的实体组织(目前以人数破千人的大型企业为主)，都可以有属于自己内部的
讨论区。讨论的所有消息都是自己公司同仁发表的，不会有不相干的闲杂人等来发表意见
，可信度也大大提高了(但不代表消息就是真的!)
SOC不强迫使用公司内部信箱注册!可以达到真正的匿名制。
SOC使用大数据分析的方式，让员工们自己审核同事，排除欲加入的闲杂人等。并且定期
要求成员们接受审查，确保成员都是现正在职的同事，排除已离职的前同事。只有定期的
审核才能避免一时幸运加入的小白；员工们可以看见发文者"定期审核的结果"，来判断
消息的可信度。
这样SOC平台有什么好处?以下有主要三点，其他请乡民帮忙提供
1.促进劳资双方资讯平等，资方知道所有劳工的薪资福利，但劳工总是处在资讯不平等
的状态，SOC让你了解其他同事的薪资福利。
2.帮助公司营运状况，让公司基层在SOC发表真实的员工意见，公司上层可了解政策实行
的困难度及盲点，减少公司层级太多而产生的隔阂，并实际调整公司脚步。
3.让公司内部所有消息有管道曝光，抑制不法勾当、不良合作，使公司走向正常、公平
营运。当然如果可以上报的大消息，应该爆料在八卦版、FB大型社团或直接给媒体，而不
是在SOC。
欢迎大家找同事们加入SOC，建立自己公司的审核制度。
也欢迎提供任何建议给我们，但请在app内使用"回报问题"
目前SOC数据库只有大约九百间公司的资料，如果你找不到自己公司，欢迎在app内提供贵
公司的资料，只要我们确认公司是实际存在的，就会建立贵公司的讨论区。(目前以人数
破千人的大型企业为主)
最后，提醒大家在任何网络平台，不管是不是匿名，如有泄密公司商业机密、毁谤、污蔑
等违法行为，仍须负法律责任，请勿以身试法。
目前仍算是测试阶段，所以先上架Android版本。
Android版本连结:
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.MichelleAndChris.SOC
IOS版本会晚一些，如果Android用户有重要问题回报，会改进后再发布于app store，请
iphone用户耐心等待。
本团队人手不足,专业乡民们就拜托别鞭app了orz
谢谢大家
SOC team