job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文
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发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
瑞祥医院
【工作职缺】
正职小儿行政人员
【工作内容】
报表制作、治疗单key in到线上系统、小朋友课程排课、电话联系家长排课及补课时间、
主管交代业务
【征求条件】
要会用excel、word、需与家长沟通所以脾气不能太差
【工作地点】
高雄市前镇区班超路92号
【工作时间】
星期一～五 13：30～21：30(晚餐休息一小时算上班时数)
星期六需轮班8：00～12：00(依劳基法给予适当给加班费)
【月休】
※没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
6天，超过劳基法规定时数给予加班费
【公司福利】
三节奖金、生日礼金、年终奖金
【薪资范围】
※行政院劳委会于106年1月1日起调涨基本工资为月薪21,009元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
前三个月 23000$
第四个月调为 25000$
另有晚班津贴150$/天，所以一个月大约会再加3000元的晚班津贴(第一个月就会有)
【需求人数】
1人
【联络人/连络方式】
[email protected] 李组长
请将履历寄到email
电话：07-7717503转1802李组长
【其他备注】
上篇因为禁站内信被删文跟大家说声抱歉
谢谢大家寄履历来，主管会在11/21前陆续通知合适者约面试时间。
我们是一间以复健科为主的地区医院，因小朋友上课数量太多，需要再一名行政人员人力
，主要会与另一位行政人员合作共事负责小儿行政，也有可能会协助其他行政事务。另外
我们治疗师大约30位，几乎都是七、八年级，大家都很好相处。希望您除了有责任心之外
还要能忍受一群可爱小朋友的吵闹声…