大家好，小弟是一名刚上任的负责人（零售业），最近遇到一个问题，不知道能不能在这
边问，如有po错地方请告知，感谢大家。
最近收了一个工读生，大学刚休息正在等当兵中，预计明年才会当兵，之前都在当youtub
er 有一定人气（这个我已验证过），但是他家人不希望他整天待在家里，在面试过程他
说他不用休假，只想赚钱，但是劳基法又规定一个礼拜时数不得超过40小时。
于是乎我给他的班是
星期一到五 一天四小时
星期六到日 一天八小时
时薪133 含劳健保
请问这样我算是违法劳基法吗？
我也要他休假可是是他本人说要上班的，还是这样我就等于要算加班费给他？
诚心的请教各位大大，谢谢。