job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
凯斯教育机构-总管理部
【工作职缺】
人资专员
【工作内容】
1. 出缺勤管理
2. 劳、健保相关作业
3. 薪资、奖金计算及扣税
4. 劳工法令遵循系统即时更新、管理及维护
5. 绩效考核管理资料汇整登录
6. 其他人力资源专案规划及作业支援
7. 其他主管交办事项
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
需有人资工作经验
对数字敏感、学习力好、熟电脑操作者
无经验者除非是人资或企管毕不然应该不太有机会被约面试喔~
【工作地点】
台北市中山区南京东路三段21号7楼
在松江南京站跟南京复兴站中间，出站走路5分钟
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
08:30~17:30
超过表定上班时间可上系统填写加班单
【月休】
※没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
比照公务员周休二日、见红就放～
【公司福利】
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
1.年终奖金、考绩奖金、加班费、全勤奖金、三节年节奖金及礼品、生日礼金、春酒
2.提供同仁免费午餐与下午茶
3.提供每年两次同仁团体旅游及每年两次同仁美食聚餐
4.提供同仁结婚津贴、生育津贴、员工子女机构内就读学费优惠、员工及眷属丧葬津贴
5.提供同仁每年6000元额度内进修补助
6.劳健保、劳退、年休/特休皆依照劳基法
【薪资范围】
※行政院劳委会于106年1月1日起调涨基本工资为月薪21,009元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
28,000~38,000
视工作经验而定
如果资历非常丰富、很优秀、能力很好的，跟董事长能谈到四万up的人也是有喔XD
【需求人数】
1~2人
【联络人/连络方式】
蔡小姐/ 2507-5325#715
[email protected]
【其他备注】
代po，应征请上104或1111投履历
104 https://www.104.com.tw/job/?jobno=5gysg&jobsource=checkc
1111 https://www.1111.com.tw/job/55027705/
原则上做薪水时会需要加班，平常应该还好
有的部门主管个性比较急，不能太玻璃心XD
工作上要能独立作业
当然薪资跟差勤系统刚开始都会有人教，也有人可以请教
所以不用太担心，但希望能学得快
然后遇到不懂的就问，不然同事不会知道你哪些懂哪些不懂XD
半小时就能申请加班，以补休为主，如休不完结算时也能折现
每月出勤正常+全勤500，全年全勤另有奖金
有免费供餐，三菜一汤+水果，也会有面跟水饺等非饭菜类，每天不一样
当然不吃要出去买也不会有人拦妳XDD
合适者礼拜一开始就会陆续电话约面试，请注意手机来电XD
有人资经验者欢迎投履历喔！:)