刚刚爬了一下文
好像可以问劳健保相关问题
再麻烦大家解惑了
公司有帮我保劳健保
申报最低级距21009元
可是我前两个月从正职(28K)转为工读(大约15k)
自付金额一样为737元吗？
另外公司扣劳健保时，正职时是扣1000元
转到工读却是扣1500元，级距都是最低没变
这样是不是已经违法超收了呢？
最后一件事，我于今天离职
老板却说要扣两个月的劳健保
原本时数算下来可领14475
扣完劳健保3000（这个月跟下个月）剩11475
老板说什么已经列入下个月的计算期之类的
请问这样是合理的吗？

离职当月若不足月，劳保按照级距以天数扣，健保不扣噢对了，这个其实不用问，基本上已经违法